Sous la responsabilité de la direction de la Résidence Jean Rivière située sur la commune de Carignan de Bordeaux (33), établissement accueillant des adultes présentant une déficience intellectuelle moyenne à sévère, vous aurez pour mission de :

• Aider les personnes handicapées à instaurer, restaurer et préserver leur autonomie, et faciliter leur insertion en développant leurs capacités et leur personnalité ;
• Participer à l’action éducative, à l’animation et à l’organisation de la vie quotidienne des personnes accueillies en liaison avec les autres personnels éducatifs et soignants ;
• Participer avec l’équipe pluridisciplinaire, à l’élaboration du projet individuel de chaque personne accueillie et à son évaluation ;
• Coordonner l’équipe de l’unité et apporter un cadre d’analyse et d’expertise des pratiques éducatives ;
• Coordonner les actions éducatives de l’unité avec l’équipe pluridisciplinaire ;
• Construire et animer des activités spécifiques ;
• Construire un cadre d’analyse et une expertise des pratiques éducatives et sociales ;
• Participer activement à l’amélioration continue de la démarche qualité et au développement des bonnes pratiques professionnelles notamment en matière de bientraitance.

Profil recherché :

• Diplôme d’état Educateur Spécialisé (DEES) exigé ;
• Débutant(e) accepté(e) ;
• Savoir s’adapter à l’évolution du public accueilli et des pratiques d’accompagnement ;
• Capacité d’écoute, de médiation, d’observation et de travail en équipe ;
• Sens de l’organisation, sens des priorités ;
• Permis B en cours de validité exigé.

Particularités du poste :

• Horaires d’internat par roulement ;
• 1 week-end sur 4 travaillé.

Prise de fonction :

• 3 octobre 2026

Rémunération :

• Rémunération indexée sur la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 (IDCC 0413)
• Annexe 3 – Educateur spécialisé en internat
• Coefficient de base : 446
• Prime Ségur incluse
• Salaire mensuel brut minimum : 2 152,21 €
• Reprise d’ancienneté possible selon expérience justifiée
• Indemnité de travail du dimanche et des jours fériés au réel effectué

Avantages sociaux :

• Congés d’ancienneté
• Extension des mesures conventionnelles, incluant notamment :
  • jours pour enfants malades,
  • jours pour hospitalisation des enfants,
  • congé pour déménagement,
  • congé menstruel,
  • et autres autorisations d’absence spécifiques.
• Aménagement de la fin de carrière
• Avantages CSE :
  • chèques vacances,
  • chèques cadeaux (Noël, mariage/PACS, naissance, départ à la retraite),
  • participation aux activités culturelles et sportives.
• Participation aux frais de transports en commun
• Mutuelle et prévoyance
• Accès à la formation professionnelle

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à Monsieur Guillaume DE KERMADEC, directeur de l’établissement.

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Sous la responsabilité de la direction de l’ESAT Les Ateliers et services de Verdelais situé sur la commune de Verdelais (33), établissement qui accompagne par le travail des adultes en situation de handicap et en coordination avec le chef cuisinier du site, vous aurez pour mission de :

• Gérer et produire les repas en respectant la réglementation en vigueur (HACCP, PMS…) tout en assurant la livraison des repas auprès des services concernés ;
• Gérer les commandes et la réception des marchandises, les stocks alimentaires et les produits d’entretien nécessaires au bon fonctionnement de l’activité restauration/traiteur ;
• Veiller au maintien de l’outil de production, à la sécurité, à l’hygiène et la traçabilité alimentaire ;
• Effectuer, suivre et analyser les éléments de traçabilité comme indiqué dans les normes HACCP et le PMS (prise de température, nettoyage, date, prélèvement…) ;
• Faire respecter l’application des gestes de bonnes pratiques d’hygiène et de sécurité alimentaire dans le cadre des normes HACCP et du Plan de Maitrise Sanitaire ;
• Réaliser des prestations dans le respect des exigences clients, des protocoles et des règles de sécurité ;
• Participer au développement de l’activité « Prestations traiteur », Faire le lien avec le client, participer à la réalisation des devis ;
• Gérer et produire les repas à thèmes pour les établissements du complexe de Verdelais (repas des familles, repas de noël, portes ouvertes…) ;
• Accompagner les travailleurs en situation de handicap : assurer la prise en charge du groupe de travailleurs handicapés et participer aux actions de soutien de ces personnes en lien avec leurs projets professionnels ;
• Accompagner les travailleurs dans le développement de leur autonomie et de leurs compétences professionnelles, les former dans les activités effectuées ;
• Accompagner les travailleurs par la professionnalisation dans un objectif d’inclusion en milieu ordinaire ;
• Intervenir ponctuellement sur d’autres activités de l’ESAT ;
• Faire le lien avec les différentes équipes pluridisciplinaires ;
• Participer activement à l’amélioration continue de la démarche qualité et au développement des bonnes pratiques professionnelles notamment en matière de bientraitance.
  

Profil recherché :

• BAC Professionnel Cuisine exigé ;
• Expérience de 3 ans minimum en restauration collective, traditionnelle ou activité traiteur appréciée ;
• Connaissance du secteur médico-social et de l’accompagnement des personnes en situation de handicap appréciée ;
• Maîtrise des techniques et des process liés à la restauration et à l’activité traiteur ;
• Capacité à former, transmettre et développer les compétences des travailleurs en situation de handicap ;
• Capacité d’analyse, de synthèse et aisance rédactionnelle ;
• Rigueur, sens de l’organisation ;
• Aisance relationnelle et capacité à adapter sa communication à des interlocuteurs variés ;
• Esprit d’équipe et d’initiative, être force de proposition ;
• Capacité de prise de recul sur ses pratiques professionnelles
• Qualités d’écoute, d’empathie et de bienveillance
• Permis B en cours de validité exigé.

Particularités du poste :

• Travail sur roulement, planning annuel déterminé en équipe ;
• 1 week-end sur 3 travaillé ;
• Horaires possibles : service du matin (7h-14h) ; service du soir (13h30-20h30), coupure (7h15-14h / 17h-20h15), week-end (7h30-14h/17h-20h30).

Prise de fonction :

• 2 novembre 2026

Rémunération :

• Rémunération indexée sur la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 (IDCC 0413)
• Annexe 5 – Ouvrier qualifié en internat
• Coefficient de base : 413
• Prime Ségur incluse
• Salaire mensuel brut minimum : 2 105,02 €
• Reprise d’ancienneté possible selon expérience justifiée
• Indemnité de travail du dimanche et des jours fériés au réel effectué

Avantages sociaux :

• Congés d’ancienneté
• Extension des mesures conventionnelles, incluant notamment :
  • jours pour enfants malades,
  • jours pour hospitalisation des enfants,
  • congé pour déménagement,
  • congé menstruel,
  • et autres autorisations d’absence spécifiques.
• Aménagement de la fin de carrière
• Avantages CSE :
  • chèques vacances,
  • chèques cadeaux (Noël, mariage/PACS, naissance, départ à la retraite),
  • participation aux activités culturelles et sportives.
• Participation aux frais de transports en commun
• Mutuelle et prévoyance
• Accès à la formation professionnelle

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à Monsieur Gauthier VALIERE, directeur de l’établissement.

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Sous la responsabilité de la direction du FAM l’Airial du Nid de l’Agasse situé sur la commune du Barp (33), établissement accueillant des adultes présentant un trouble du spectre de l’autisme (TSA) avec trouble du déficit intellectuel (TDI), vous aurez pour mission de :

• Accompagner les personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne ;
• Observer, écouter et analyser les besoins et désirs de la personne dans tous les aspects de sa vie ;
• Concevoir, proposer, mettre en œuvre et évaluer des activités, pour un individu ou un groupe contribuant au développement (sensoriel, psychomoteur, cognitif, affectif, …) dans le cadre du projet de service ;
• Favoriser l’insertion sociale d’adultes en situation de handicap ;
• Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets d’accompagnements personnalisés au sein d’une équipe pluridisciplinaire ;
• Participer activement à l’amélioration continue de la démarche qualité et au développement des bonnes pratiques professionnelles notamment en matière de bientraitance.

Profil recherché :

• Diplôme d’état d’Accompagnant éducatif et social (DEAES ou DEAMP) exigé ;
• Débutant(e) accepté(e) ;
• Connaissance de l’autisme appréciée ;
• Savoir s’adapter à l’évolution du public accueilli et des pratiques d’accompagnement ;
• Capacité d’écoute, de médiation, d’observation et de travail en équipe,
• Sens de l’organisation et des priorités ;
• Adhérer au projet d’établissement et au projet associatif ;
• Permis B en cours de validité exigé.

Particularités du poste :

• Horaires d’internat ;
• 1 week-end sur 2 travaillé.

Prise de fonction :

• Dès que possible

Rémunération :

• Rémunération indexée sur la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 (IDCC 0413)
• Annexe 3 – Aide médico psychologique en internat
• Coefficient de base : 413
• Prime Ségur incluse
• Salaire mensuel brut minimum : 2 105,02 €
• Reprise d’ancienneté possible selon expérience justifiée
• Indemnité de travail du dimanche et des jours fériés au réel effectué

Avantages sociaux :

• Congés d’ancienneté
• Extension des mesures conventionnelles, incluant notamment :
  • jours pour enfants malades,
  • jours pour hospitalisation des enfants,
  • congé pour déménagement,
  • congé menstruel,
  • et autres autorisations d’absence spécifiques.
• Aménagement de la fin de carrière
• Avantages CSE :
  • chèques vacances,
  • chèques cadeaux (Noël, mariage/PACS, naissance, départ à la retraite),
  • participation aux activités culturelles et sportives.
• Participation aux frais de transports en commun
• Mutuelle et prévoyance
• Accès à la formation professionnelle

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à Monsieur Florent VINCENT-VIRY, directeur de l’établissement.

L’article ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (H/F) est apparu en premier sur ADIAPH.

Sous la responsabilité de la direction du FAM l’Airial du Nid de l’Agasse situé sur la commune du Barp (33), établissement accueillant des adultes présentant un trouble du spectre de l’autisme (TSA) avec des troubles du déficit intellectuel (TDI), vous aurez pour mission de :

• Accompagner un résident dans la réalisation de ses activités quotidiennes ;
• Créer et développer une relation de confiance et d’aide avec le résident et/ou avec son entourage ;
• Restaurer/maintenir l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne.

Profil recherché :

• Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant (DEAS) exigé ;
• Débutant(e) accepté(e) ;
• Connaissance de l’autisme souhaitée ;
• Savoir s’adapter à l’évolution du public accueilli et des pratiques d’accompagnement ;
• Capacité d’écoute, de médiation, d’observation et de travail en équipe ;
• Sens de l’organisation et des priorités ;
• Adhérer au projet d’établissement et au projet associatif ;
• Permis B en cours de validité exigé.

Particularités du poste :

• Horaires d’internat ;
• 1 week-end sur 2 travaillé.
  

Prise de fonction :

• Dès que possible

Rémunération :

• Rémunération indexée sur la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 (IDCC 0413)
• Annexe 4 – Aide-soignant en internat
• Coefficient de base : 413
• Primes Ségur incluses
• Salaire mensuel brut minimum : 2 143,02 €
• Reprise d’ancienneté possible selon expérience justifiée
• Indemnité de travail du dimanche et des jours fériés au réel effectué

Avantages sociaux :

• Congés d’ancienneté
• Extension des mesures conventionnelles, incluant notamment :
  • jours pour enfants malades,
  • jours pour hospitalisation des enfants,
  • congé pour déménagement,
  • congé menstruel,
  • et autres autorisations d’absence spécifiques.
• Aménagement de la fin de carrière
• Avantages CSE :
  • chèques vacances,
  • chèques cadeaux (Noël, mariage/PACS, naissance, départ à la retraite),
  • participation aux activités culturelles et sportives.
• Participation aux frais de transports en commun
• Mutuelle et prévoyance
• Accès à la formation professionnelle

Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à Monsieur Florent VINCENT-VIRY, directeur de l’établissement.

L’article AIDE-SOIGNANT (H/F) est apparu en premier sur ADIAPH.

Sous la responsabilité de la direction du Foyer d’hébergement – EANM de la Haute Lande, situé sur la commune de Captieux (33), établissement accueillant des adultes en situation de handicap, majoritairement de handicap psychique, résidant en Foyer d’hébergement ou en logement autonome, vous aurez pour mission de :

• Apporter au cours des réunions d’équipe un éclairage clinique facilitant l’accompagnement des travailleurs en situation de handicap ;
• Animer des groupes de parole pour les travailleurs handicapés des ateliers de l’ESAT ;
• Soutenir l’équipe pluridisciplinaire dans l’accompagnement du travailleur handicapé par une expertise éclairée et être moteur dans l’accompagnement éducatif en lien avec le projet individuel de la personne accompagnée ;
• Participer aux réunions, travailler en équipe pluridisciplinaire en participant aux différentes réunions institutionnelles et avoir la capacité de rendre compte à la direction ;
• Evaluer et mettre en œuvre des accompagnements psychologiques individuels en vue d’une orientation vers une prise en charge extérieure ;
• Rédiger des rapports, participer à l’élaboration du projet individuel de la personne accueillie ;
• Participer et contribuer à l’évolution de la structure en lien avec les évolutions législatives qui la réglementent et l’évolution des besoins d’accompagnement de la population accompagnée.

Profil recherché :

• Diplôme de niveau 7 en psychologie clinique exigé ;
• Débutant(e) accepté(e) ;
• Connaissance du public accueilli appréciée ;
• Capacité d’écoute, d’observation et de travail en équipe, sens de l’organisation, sens des priorités ;
• Capacité d’ouverture à différentes orientations de travail ;
• Savoir s’adapter à l’évolution du public accueilli et des pratiques d’accompagnement ;
• Adhérer au projet d’établissement et au projet associatif.

Particularités du poste :

• Travail en journée ;
• Présence indispensable le mercredi (temps des réunions pluridisciplinaires).

Prise de fonction :

• Dès que possible

Rémunération :

• Rémunération indexée sur la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 (IDCC 0413)
• Annexe 6 – Cadre classe 3 Niveau 1
• Coefficient de base : 800
• Indemnité de sujétion de 9 points pour 91heures mensuelles
• Prime Ségur incluse
• Salaire mensuel brut minimum : 2 064,52 €
• Reprise d’ancienneté possible selon expérience justifiée

Avantages sociaux :

• Congés d’ancienneté
• Extension des mesures conventionnelles, incluant notamment :
  • jours pour enfants malades,
  • jours pour hospitalisation des enfants,
  • congé pour déménagement,
  • congé menstruel,
  • et autres autorisations d’absence spécifiques.
• Aménagement de la fin de carrière
• Avantages CSE :
  • chèques vacances,
  • chèques cadeaux (Noël, mariage/PACS, naissance, départ à la retraite),
  • participation aux activités culturelles et sportives.
• Participation aux frais de transports en commun
• Mutuelle et prévoyance
• Accès à la formation professionnelle

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à Monsieur Pierre BARITAUT, directeur de l’établissement.

L’article PSYCHOLOGUE (H/F) est apparu en premier sur ADIAPH.

L’Unité Résidentielle Renforcée (URR), adossée au FAM des Coteaux, est une unité expérimentale riche en découvertes qui propose un accompagnement individualisé, en un pour un, à deux adultes autistes sévères avec trouble du comportement.

Sous la responsabilité de la direction du l’unité située sur la commune de Verdelais (33), vous aurez pour mission de :

• Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (soins, activités, projets personnalisés…) ;
• Assurer la continuité de service ;
• Restaurer/maintenir l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne ;
• Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets d’accompagnements personnalisés au sein d’une équipe pluridisciplinaire ;
• Participer activement à l’amélioration continue de la démarche qualité et au développement des bonnes pratiques professionnelles notamment en matière de bientraitance.

Profil recherché :

• Diplôme d’état d’Accompagnant éducatif et social (DEAES) ou équivalent exigé ;
• Expérience minimum d’un an souhaitée ;
• Connaissance de l’autisme appréciée ;
• Savoir s’adapter à l’évolution du public accueilli et des pratiques d’accompagnement ;
• Capacité d’écoute, de médiation, d’observation et de travail en équipe ;
• Polyvalence, sens de l’organisation et des priorités.
• Permis B en cours de validité exigé.

Particularités du poste :

• Horaires d’internat ;
• 1 week-end sur 2 travaillé.

Prise de fonction :

• 2 novembre 2026

Rémunération :

• Rémunération indexée sur la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 (IDCC 0413)
• Annexe 3 – Accompagnant éducatif et social en internat
• Coefficient de base : 413
• Indemnité supplémentaire liée au public accueilli ;
• Prime Ségur incluse
• Salaire mensuel brut minimum : 2 262,22 €
• Reprise d’ancienneté possible selon expérience justifiée
• Indemnité de travail du dimanche et des jours fériés au réel effectué

Avantages sociaux :

• Congés d’ancienneté
• Extension des mesures conventionnelles, incluant notamment :
  • jours pour enfants malades,
  • jours pour hospitalisation des enfants,
  • congé pour déménagement,
  • congé menstruel,
  • et autres autorisations d’absence spécifiques.
• Aménagement de la fin de carrière
• Avantages CSE :
  • chèques vacances,
  • chèques cadeaux (Noël, mariage/PACS, naissance, départ à la retraite),
  • participation aux activités culturelles et sportives.
• Participation aux frais de transports en commun
• Mutuelle et prévoyance
• Accès à la formation professionnelle

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à Monsieur Hosni ER ROUFY, directeur adjoint de l’établissement.

L’article ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (H/F) est apparu en premier sur ADIAPH.

Sous la responsabilité de l’équipe de direction de l’IMP Jean Le Tanneur situé sur la commune de Carignan (33), établissement accueillant des enfants porteurs de troubles du développement intellectuel (TDI) avec troubles associés, dont 5 places de polyhandicap, vous assurez les missions suivantes :

• Accueil physique et téléphonique des usagers, familles, partenaires et visiteurs
• Contrôle, traitement et suivi des factures fournisseurs
• Rédaction de courriers et de notes d’information
• Gestion du courrier entrant et sortant
• Alimentation et suivi de tableaux de bord
• Saisie et mise à jour des données administratives

Profil recherché :

• Diplôme de niveau 4 exigé (Bac ou équivalent) en gestion-administration ou comptabilité
• Débutant(e) accepté(e)
• La connaissance du secteur médico-social et des logiciels EIG et IMAGO DU serait appréciée
• Maîtrise du Pack Office
• Respect strict des règles de confidentialité
• Qualités attendues : discrétion, autonomie, adaptabilité
• Rigueur, sens de l’organisation et gestion des priorités
• Aptitude au travail en équipe

Particularités du poste :

• Mercredi travaillé jusqu’à 13h

Prise de fonction :

• 14 septembre 2026

Rémunération :

• Rémunération indexée sur la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 (IDCC 0413)
• Annexe 2 – Technicien qualifié
• Coefficient de base : 411
• Prime Ségur incluse
• Salaire mensuel brut minimum : 2 105,02 €
• Reprise d’ancienneté possible selon expérience justifiée

Avantages sociaux :

• Congés d’ancienneté
• Extension des mesures conventionnelles, incluant notamment :
  • jours pour enfants malades,
  • jours pour hospitalisation des enfants,
  • congé pour déménagement,
  • congé menstruel,
  • et autres autorisations d’absence spécifiques.
• Aménagement de la fin de carrière
• Avantages CSE :
  • chèques vacances,
  • chèques cadeaux (Noël, mariage/PACS, naissance, départ à la retraite),
  • participation aux activités culturelles et sportives.
• Participation aux frais de transports en commun
• Mutuelle et prévoyance
• Accès à la formation professionnelle

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à Monsieur Thomas SAURY, directeur de l’établissement.

L’article SECRETAIRE COMPTABLE (H/F) est apparu en premier sur ADIAPH.

Sous la responsabilité de la direction du FAM des Coteaux situé sur la commune de Verdelais (33), établissement accueillant des adultes présentant des troubles du spectre de l’autisme (TSA), vous intervenez selon les besoins au sein des différentes unités de l’établissement.

Vous aurez pour mission de :

• Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (soins, projet personnalisé, activités) ;
• Observer, écouter et analyser les besoins et désirs de la personne dans tous les actes de sa vie ;
• Concevoir, proposer, mettre en œuvre et évaluer les activités, pour un individu ou un groupe, contribuant au développement (sensoriel, psychomoteur, cognitif, affectif, …), dans le cadre du projet de service ;
• Favoriser l’insertion sociale des personnes accompagnées ;
• Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets d’accompagnements personnalisés au sein d’une équipe pluridisciplinaire ;
• Assurer la continuité de service ;
• Participer activement à l’amélioration continue de la démarche qualité et au développement des bonnes pratiques professionnelles notamment en matière de bientraitance.

Profil recherché :

• Être titulaire du DEAES ou équivalent ;
• Débutant(e) accepté(e) ;
• Connaissance de l’autisme appréciée ;
• Savoir s’adapter à l’évolution du public accueilli et des pratiques d’accompagnement ;
• Capacité d’écoute, de médiation, d’observation et de travail en équipe ;
• Polyvalence, réactivité, sens de l’organisation et des priorités ;
• Permis B en cours de validité exigé.

Particularités du poste :

• Horaires d’internat ;
• 1 week-end sur 2 travaillé.

Prise de fonction :

• Dès que possible

Rémunération :

• Rémunération indexée sur la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 (IDCC 0413)
• Annexe 3 – Accompagnant éducatif et social en internat
• Coefficient de base : 413
• Prime Ségur incluse
• Salaire mensuel brut minimum : 2 105,02 €
• Reprise d’ancienneté possible selon expérience justifiée
• Indemnité de travail du dimanche et des jours fériés au réel effectué

Avantages sociaux :

• Congés d’ancienneté
• Extension des mesures conventionnelles, incluant notamment :
  • jours pour enfants malades,
  • jours pour hospitalisation des enfants,
  • congé pour déménagement,
  • congé menstruel,
  • et autres autorisations d’absence spécifiques.
• Aménagement de la fin de carrière
• Avantages CSE :
  • chèques vacances,
  • chèques cadeaux (Noël, mariage/PACS, naissance, départ à la retraite),
  • participation aux activités culturelles et sportives.
• Participation aux frais de transports en commun
• Mutuelle et prévoyance
• Accès à la formation professionnelle

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à Monsieur Hosni ER-ROUFY, directeur adjoint de l’établissement.

L’article ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (H/F) est apparu en premier sur ADIAPH.

Sous la responsabilité de la direction du FAM des Coteaux situé sur la commune de Verdelais (33), établissement accueillant des adultes présentant des troubles du spectre de l’autisme (TSA), vous aurez pour mission de :

• Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (soins, activités, projets personnalisés…) ;
• Aider les résidents aux soins d’hygiène et à l’habillage en fonction de leur autonomie ;
• Accompagner les résidents et participer aux différentes activités.

Profil recherché :

• Diplôme d’état d’aide-soignant (DEAS) souhaité ;
• 1 an d’expérience souhaitée ;
• Connaissance de l’autisme appréciée ;
• Permis B en cours de validité exigé ;
• Savoir s’adapter à l’évolution du public accueilli et des pratiques d’accompagnement ;
• Capacité d’écoute, de médiation, d’observation et de travail en équipe ;
• Polyvalence, sens de l’organisation et des priorités.

Particularités du poste :

• Horaires d’internat ;
• 1 week-end sur 2 travaillé.

Prise de fonction :

• Dès que possible

Rémunération :

• Rémunération indexée sur la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 (IDCC 0413)
• Annexe 4 – Aide -soignant en internat
• Coefficient de base : 413
• Primes Ségur incluses
• Salaire mensuel brut minimum : 2 143,02 €
• Reprise d’ancienneté possible selon expérience justifiée
• Indemnité de travail du dimanche et des jours fériés au réel effectué

Avantages sociaux :

• Congés d’ancienneté
• Extension des mesures conventionnelles, incluant notamment :
  • jours pour enfants malades,
  • jours pour hospitalisation des enfants,
  • congé pour déménagement,
  • congé menstruel,
  • et autres autorisations d’absence spécifiques.
• Aménagement de la fin de carrière
• Avantages CSE :
  • chèques vacances,
  • chèques cadeaux (Noël, mariage/PACS, naissance, départ à la retraite),
  • participation aux activités culturelles et sportives.
• Participation aux frais de transports en commun
• Mutuelle et prévoyance
• Accès à la formation professionnelle

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à Monsieur Hosni ER-ROUFY, directeur adjoint de l’établissement.

L’article AIDE-SOIGNANT (H/F) est apparu en premier sur ADIAPH.

Sous la responsabilité de la direction de l’ESAT Les Ateliers de Bidos, situé sur la commune de Bidos (64), établissement accueillant des travailleurs en situation de handicap et en lien avec les différents services du site, vous contribuez au bon fonctionnement, à la sécurité et à l’entretien des infrastructures, des équipements et des espaces de travail.

A ce titre vous aurez notamment pour mission de :

• Veiller au bon état et à la sécurité des bâtiments, installations et équipements du site ;
• Assurer la coordination des interventions des prestataires extérieurs et suivre les contrats de maintenance ainsi que le carnet sanitaire de l’établissement ;
• Diagnostiquer les dysfonctionnements des installations techniques (éclairage, chauffage, sanitaires, etc.) et réaliser les interventions de premier niveau ou organiser les réparations nécessaires ;
• Participer à l’entretien, au suivi et à la maintenance préventive des équipements, matériels et véhicules du site ;
• Réaliser des travaux d’entretien courant, d’aménagement et de second œuvre (peinture, plomberie, petite maçonnerie, menuiserie, revêtements, etc.) ;
• Effectuer les réparations simples nécessaires au maintien en bon état des locaux et équipements ;
• Procéder aux achats de matériels et fournitures nécessaires aux travaux d’entretien ou d’aménagement, après validation de la direction ;
• Assurer le suivi de l’entretien réglementaire et mécanique de la flotte de véhicules ;
• Être force de proposition dans le cadre de la rénovation des outils de production.

Profil recherché :

• CAP/BEP dans les métiers du bâtiment de la maintenance ou de l’entretien technique souhaité ;
• Débutant(e) accepté(e) ;
• Bonne maîtrise des outils numériques et du Pack Office ;
• Polyvalence technique et appétence pour les travaux d’entretien général et de rénovation (peinture, plomberie, maçonnerie, menuiserie, etc.) ;
• Connaissance en mécanique et/ou en motoculture appréciée ;
• Respect des procédures et des règles de sécurité ;
• Sens du travail en équipe et de la coopération avec les différents professionnels de l’établissement ;
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation ;
• Capacité à gérer les priorités et à intervenir avec réactivité ;
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du service ;
• Adaptabilité et esprit d’initiative ;
• Permis B en cours de validité exigé;
• Habilitation électrique (B0/H0, B1/H1 ou équivalent) et CACES appréciés.

Particularités du poste :

• Travail en journée en semaine.

Prise de fonction :

• 02/11/2026

Rémunération :

• Rémunération indexée sur la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 (IDCC 0413)
• Annexe 5 – Agent technique
• Coefficient de base : 403
• Prime Ségur incluse
• Salaire mensuel brut minimum : 2 183.62 €
• Reprise d’ancienneté possible selon expérience justifiée

Avantages sociaux :

• Congés d’ancienneté
• Extension des mesures conventionnelles, incluant notamment :
  • jours pour enfants malades,
  • jours pour hospitalisation des enfants,
  • congé pour déménagement,
  • congé menstruel,
  • et autres autorisations d’absence spécifiques.
• Aménagement de la fin de carrière
• Avantages CSE :
  • chèques vacances,
  • chèques cadeaux (Noël, mariage/PACS, naissance, départ à la retraite),
  • participation aux activités culturelles et sportives.
• Participation aux frais de transports en commun
• Mutuelle et prévoyance
• Accès à la formation professionnelle

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à Madame Frédérique VITAUD, directrice de l’établissement.

L’article AGENT TECHNIQUE (H/F) est apparu en premier sur ADIAPH.