Sous la responsabilité de la direction de l’EANM Foyer des Vallées, situé sur la commune de Bidos (64), établissement accompagnant des adultes en situation de handicap présentant une déficience intellectuelle, avec ou sans troubles associés, ou de handicap psychique., vous aurez pour mission de :

• Participer, dans le respect des valeurs associatives et du projet d’établissement, à l’accompagnement des personnes dans les actes de vie ordinaire et quotidienne afin de soutenir les apprentissages fonctionnels ;
• Mettre en œuvre, animer et développer des ateliers d’animation et des activités en rapport avec les projets individualisés des bénéficiaires ;
• Participer à la mise en œuvre des projets d’accompagnement individualisés en agissant directement auprès des personnes et de leur environnement ;
• Participer au développement et à l’épanouissement des personnes accueillies, les soutenir dans leurs démarches personnelles de recherche d’autonomie, d’expériences positives et de vie en milieu ordinaire ;
• Utiliser les outils appropriés mis à disposition pour assurer une communication organisationnelle en équipe pluridisciplinaire (logiciel informatisé, dossiers usagers, réunions…) ;
• Participer à la mise en œuvre du projet de service, et à son évolution ;
• Participer au développement et à l’épanouissement des personnes accueillies, les soutenir dans leurs démarches personnelles de recherche d’autonomie, d’expériences positives et de vie en milieu ordinaire ;
• Participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité.

Profil recherché :

• Diplôme d’état d’Educateur spécialisé (DEES) exigé ;
• Débutant(e) accepté(e) ;
• Connaissance et/ou expérience dans l’accompagnement d’adultes en situation de handicap apprécié ;
• Savoir s’adapter à l’évolution du public accueilli et des pratiques d’accompagnement ;
• Aisance relationnelle et rédactionnelle ;
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
• Prise d’initiatives, disponibilité, fort dynamisme et rigueur ;
• Permis B en cours de validité exigé.

Particularités du poste :

• Horaires d’internat ;
• 1 week-end sur 2 travaillé.

Prise de fonction :

• 17 août 2026

Rémunération :

• Rémunération indexée sur la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 (IDCC 0413)
• Annexe 3 – Educateur spécialisé en internat
• Coefficient de base : 446
• Prime Ségur incluse
• Salaire mensuel brut minimum : 2 152.21 €
• Reprise d’ancienneté possible selon expérience justifiée
• Indemnité de travail du dimanche et des jours fériés au réel effectué

Avantages sociaux :

• Congés d’ancienneté
• Extension des mesures conventionnelles, incluant notamment :
  • jours pour enfants malades,
  • jours pour hospitalisation des enfants,
  • congé pour déménagement,
  • congé menstruel,
  • et autres autorisations d’absence spécifiques.
• Aménagement de la fin de carrière
• Avantages CSE :
  • chèques vacances,
  • chèques cadeaux (Noël, mariage/PACS, naissance, départ à la retraite),
  • participation aux activités culturelles et sportives.
• Participation aux frais de transports en commun
• Mutuelle et prévoyance
• Accès à la formation professionnelle

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à Monsieur Hervé COMMENAY, Directeur de l’établissement.

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Sous la responsabilité de la direction de l’EANM des Vallées, situé sur la commune de Bidos (64), établissement accueillant des adultes en situation de handicap, vous aurez pour mission de :

• Assurer la confection des repas pour les usagers, les salariés et les clients du Complexe des Vallées ;
• Encadrer une équipe de personnes en situation de handicap mise à disposition par l’ESAT pour une aide en cuisine ;
• Gérer les commandes, les stocks alimentaires et les produits d’entretien nécessaires au fonctionnement de la cuisine, en collaboration avec l’autre cuisinier de l’établissement ;
• Participer aux réunions nécessaires au bon fonctionnement du service de restauration.

Profil recherché :

• CAP Cuisine souhaité ;
• Connaissance et maîtrise des normes HACCP exigé ;
• Esprit d’initiative ;
• Sens de l’organisation ;
• Doté d’un bon relationnel ;
• Volonté de travailler en équipe.

Particularités du poste :

• Roulement sur 2 semaines avec travail en binôme 2 jours par semaine ;
• Horaires en continu (7h30 – 15h) ;
• 2 jours de repos consécutifs minimum par semaine ;
• 1 week-end sur 2 travaillé ainsi que les jours fériés (selon roulement).

Prise de fonction : 7 septembre 2026

Rémunération :

• Indexée à la CCNT du 15 mars 1966(IDCC 0413) – Annexe 5 – Ouvrier qualifié en internat – Coefficient de base 413 ;
• Reprise d’ancienneté selon expérience justifiée ;
• Prime Ségur ;
• Prime de travail du dimanche et des jours fériés au réel effectué.

Avantages sociaux :

• Congés d’ancienneté,
• Extension des mesures conventionnelles : jours enfants malades, jours pour hospitalisation des enfants, congé pour déménagement, congé menstruel, …
• Aménagement de la fin de carrière,
• CSE : chèques vacances, chèque cadeaux (Noël, mariage/PACS, naissance, retraite), participation aux activités culturelles et sportives,
• Participation aux transports en commun,
• Régime mutuelle et prévoyance,
• Formations, …

Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer par mail à Monsieur Hervé COMMENAY, directeur de l’établissement, à l’adresse recrutement@adiaph.fr en précisant bien le numéro de l’offre (2026-58).

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Missions :

Sous la responsabilité de la direction du FAM l’Airial du Nid de l’Agasse situé sur la commune du Barp (33), établissement accueillant des adultes présentant un trouble du spectre de l’autisme (TSA) avec des troubles du déficit intellectuel (TDI), vous aurez pour mission de :

• Accompagner un résident dans la réalisation de ses activités quotidiennes ;
• Créer et développer une relation de confiance et d’aide avec le résident et/ou avec son entourage ;
• Restaurer/maintenir l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne.

Profil recherché :

• Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant exigé ;
• Connaissances de l’autisme souhaitée ;
• Savoir s’adapter à l’évolution du public accueilli et des pratiques d’accompagnement ;
• Capacité d’écoute, de médiation, d’observation et de travail en équipe ;
• Sens de l’organisation et des priorités ;
• Adhérer au projet d’établissement et au projet associatif ;
• Permis B en cours de validité exigé.

Particularités du poste :

• Horaires d’internat ;
• 1 week-end sur 2 travaillé.
  

Prise de fonction :

• 3 août 2026

Rémunération :

• Indexée à la CCNT du 15 mars 1966(IDCC 0413) – Annexe 4 – Aide-soignant – Coefficient de base 413 ;
• Prime Ségur ;
• Soit un salaire mensuel brut minimum de 2 099,03 € (prime comprise) auquel s’ajoutent :
• Reprise d’ancienneté selon expérience justifiée ;
• Indemnité de travail du dimanche et des jours fériés au réel effectué.

Avantages sociaux :

• Congés d’ancienneté,
• Extension des mesures conventionnelles : jours enfants malades, jours pour hospitalisation des enfants, congé pour déménagement, congé menstruel, …
• Aménagement de la fin de carrière,
• CSE : chèques vacances, chèque cadeaux (Noël, mariage/PACS, naissance, retraite), participation aux activités culturelles et sportives,
• Participation aux transports en commun,
• Régime mutuelle et prévoyance,
• Formations, …

Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer par mail à Monsieur Florent VINCENT-VIRY, directeur de l’établissement, à l’adresse recrutement@adiaph.fr en précisant bien le numéro de l’offre (2026-057).

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Sous la responsabilité de la direction du Foyer d’hébergement – EANM de la Haute Lande, situé sur la commune de Captieux (33), établissement accueillant des adultes en situation de handicap, majoritairement de handicap psychique, résidant en Foyer d’hébergement ou en logement autonome, vous aurez pour mission de :

• Apporter au cours des réunions d’équipe un éclairage clinique facilitant l’accompagnement des travailleurs en situation de handicap ;
• Animer des groupes de parole pour les travailleurs handicapés des ateliers de l’ESAT ;
• Soutenir l’équipe pluridisciplinaire dans l’accompagnement du travailleur handicapé par une expertise éclairée et être moteur dans l’accompagnement éducatif en lien avec le projet individuel de la personne accompagnée ;
• Participer aux réunions, travailler en équipe pluridisciplinaire en participant aux différentes réunions institutionnelles et avoir la capacité de rendre compte à la direction ;
• Evaluer et mettre en œuvre des accompagnements psychologiques individuels en vue d’une orientation vers une prise en charge extérieure ;
• Rédiger des rapports, participer à l’élaboration du projet individuel de la personne accueillie ;
• Participer et contribuer à l’évolution de la structure en lien avec les évolutions législatives qui la réglementent et l’évolution des besoins d’accompagnement de la population accompagnée.

Profil recherché :

• Diplôme de niveau 7 en psychologie clinique exigé ;
• 3 ans d’expérience minimum souhaitée sur poste équivalent ;
• Connaissance du public accueilli appréciée ;
• Capacité d’écoute, d’observation et de travail en équipe, sens de l’organisation, sens des priorités ;
• Capacité d’ouverture à différentes orientations de travail ;
• Savoir s’adapter à l’évolution du public accueilli et des pratiques d’accompagnement ;
• Adhérer au projet d’établissement et au projet associatif ;
• Permis B en cours de validité.

Particularités du poste :

• Travail en journée ;
• Présence indispensable le mercredi (temps des réunions pluridisciplinaires).

Prise de fonction :

• 1er septembre 2026

Rémunération :

• Rémunération indexée sur la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 (IDCC 0413)
• Annexe 6 – Cadre classe 3 Niveau 1
• Coefficient de base : 800
• Indemnité de sujétion de 9 points pour 91 mensuelles
• Prime Ségur incluse
• Salaire mensuel brut minimum : 2 064,52 €
• Reprise d’ancienneté possible selon expérience justifiée

Avantages sociaux :

• Congés d’ancienneté
• Extension des mesures conventionnelles, incluant notamment :
  • jours pour enfants malades,
  • jours pour hospitalisation des enfants,
  • congé pour déménagement,
  • congé menstruel,
  • et autres autorisations d’absence spécifiques.
• Aménagement de la fin de carrière
• Avantages CSE :
  • chèques vacances,
  • chèques cadeaux (Noël, mariage/PACS, naissance, départ à la retraite),
  • participation aux activités culturelles et sportives.
• Participation aux frais de transports en commun
• Mutuelle et prévoyance
• Accès à la formation professionnelle

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à Monsieur Pierre BARITAUT, directeur de l’établissement.

L’article PSYCHOLOGUE (H/F) est apparu en premier sur ADIAPH.

Sous la responsabilité de la direction de l’ESAT Les Ateliers de Bassens situé sur la commune de Bassens (33), et en lien avec la direction de l’Entreprise Adaptée de Saint-Médard-en-Jalles (33), établissements accueillant des travailleurs en situation de handicap, vous aurez pour mission de :

• Réaliser le secrétariat commercial des 2 établissements : devis ; factures, attestations, suivi des tableaux de bord, mise à jour des fichiers clients et suivi de la relation commerciales (mails, courriers, appels téléphoniques) … ;
• Suivre les appels d’offres : veille sur les plateformes de parution, collecte des éléments de réponse, montage et dépôt des dossiers ;
• Assurer l’accueil physique et téléphonique de l’ESAT (usagers, clients, fournisseurs, partenaires) ;
• Réaliser des tâches de secrétariat courant : mails, courriers, comptes-rendus, suivi des dossiers d’assurances… ;
• Effectuer le suivi administratif des dossiers des salariés de l’ESAT et des ouvriers de l’Entreprise adaptée : constitution et mise à jour des dossiers administratifs, suivi des états de présence, gestion des visites médicales, gestion des arrêts maladie et accidents du travail, suivi des dossiers de formation, mise à jour des tableaux de bord, tenue du registre du personnel…

Profil recherché :

• Diplôme de niveau 5 (BTS SAM, MUC, GPME ou équivalent) exigé ;
• 3 ans minimum d’expérience souhaitée sur poste équivalent ;
• Maitrise du Pack Office ;
• Connaissance du logiciel EIG appréciée ;
• Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
• Discrétion et rigueur ;
• Capacité d’adaptation et sens de l’organisation.

Particularités du poste :

• Planning à déterminer ensemble

Prise de fonction :

• 13 juillet 2026

Rémunération :

• Rémunération indexée sur la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 (IDCC 0413)
• Annexe 2 – Technicien supérieur
• Coefficient de base : 434
• Prime Ségur incluse
• Salaire mensuel brut minimum : 1 684,07 € pour 121 heures et 34 centièmes d’heure
• Reprise d’ancienneté possible selon expérience justifiée

Avantages sociaux :

• Congés d’ancienneté
• Extension des mesures conventionnelles, incluant notamment :
  • jours pour enfants malades,
  • jours pour hospitalisation des enfants,
  • congé pour déménagement,
  • congé menstruel,
  • et autres autorisations d’absence spécifiques.
• Aménagement de la fin de carrière
• Avantages CSE :
  • chèques vacances,
  • chèques cadeaux (Noël, mariage/PACS, naissance, départ à la retraite),
  • participation aux activités culturelles et sportives.
• Participation aux frais de transports en commun
• Mutuelle et prévoyance
• Accès à la formation professionnelle

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à Madame Karine MAILLET, Directrice de l’établissement.

L’article SECRETAIRE ADMINISTRATIF ET COMMERCIAL (H/F) est apparu en premier sur ADIAPH.

Sous la responsabilité de la direction du FAM et de l’URR des Coteaux situés sur la commune de Verdelais (33), établissement accueillant des adultes présentant des troubles du spectre de l’autisme (TSA), vous aurez pour mission de :

• Assurer la maintenance des équipements et infrastructures dans le respect des procédures en vigueur afin qu’ils soient conformes aux normes de sécurité et aux bonnes conditions de vie des résidents et de travail des salariés du site ;
• Entretenir les espaces verts du site ;
• Suivre et entretenir le matériel, les véhicules et les équipements ;
• Suivre les contrats de maintenance et accueillir les prestataires extérieurs et suivre leurs interventions ;
• Participer à la vie institutionnelle auprès des résidents.

Profil recherché :

• Être titulaire d’un CAP/BEP dans les métiers du paysage, de la maintenance ou du bâtiment, tout en ayant une appétence pour les autres domaines ;
• Débutant(e) accepté(e) ;
• Appétence pour les travaux d’entretien général (peinture, maçonnerie, plomberie…) ;
• Capacités à travailler en équipe ;
• Sens de l’organisation, gestion des priorités, esprit d’initiative ;
• Permis B en cours de validité exigé ;
• Être titulaire d’une habilitation électrique serait un plus.

Particularités du poste :

• Travail en journée du lundi au vendredi

Prise de fonction :

• Dès que possible

Rémunération :

• Rémunération indexée sur la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 (IDCC 0413)
• Annexe 5– Ouvrier qualifié
• Coefficient de base : 403
• Prime Ségur incluse
• Salaire mensuel brut minimum : 2 183.62 €
• Reprise d’ancienneté possible selon expérience justifiée

Avantages sociaux :

• Congés d’ancienneté
• Extension des mesures conventionnelles, incluant notamment :
  • jours pour enfants malades,
  • jours pour hospitalisation des enfants,
  • congé pour déménagement,
  • congé menstruel,
  • et autres autorisations d’absence spécifiques.
• Aménagement de la fin de carrière
• Avantages CSE :
  • chèques vacances,
  • chèques cadeaux (Noël, mariage/PACS, naissance, départ à la retraite),
  • participation aux activités culturelles et sportives.
• Participation aux frais de transports en commun
• Mutuelle et prévoyance
• Accès à la formation professionnelle

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à Monsieur Hosni ER-ROUFY, directeur adjoint de l’établissement.

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Le SAMSAH (Service d’Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés) Autisme situé à Créon (33) est un service qui accompagne des adultes atteints de Troubles du Spectre de l’Autisme (TSA).

Sous la responsabilité de la direction du service et au sein de l’équipe pluridisciplinaire, vous concevez et menez un travail clinique d’analyse du fonctionnement de la personne accompagnée et de sa famille, d’identification de ses besoins et de ses compétences et de ses habilités. Vous apportez des éléments de compréhension sur le fonctionnement psychique, émotionnel, cognitif et comportemental et vous apportez votre analyse clinique de chaque situation.

Vous proposez à l’équipe pluridisciplinaire un cadre d’intervention et de coordination des actions d’accompagnement, des pistes de travail, des aménagements, des outils, pour contribuer à l’accompagnement et l’insertion sociale des personnes en s’appuyant sur les recommandations de la HAS. Dans votre domaine de compétences, vous contribuez au soutien, à l’étayage et à la guidance des équipes en garantissant un cadre bienveillant.

Vous assurez également une fonction d’aide et de soutien aux aidants.

Vos missions sont les suivantes :

• Assurer des entretiens, tests, évaluations auprès des personnes accompagnées et leurs proches ;
• Participer à l’évaluation des besoins et à l’élaboration des projets personnalisés, garantir leur cohérence et le respect des recommandations des bonnes pratiques ;
• Réaliser des visites à domicile et sur tous les lieux de vie de la personne ;
• Exploiter, analyser et synthétiser les informations recueillies en équipe pluridisciplinaire ;
• Construire et mettre en œuvre des dispositifs d’intervention à visée préventive ou pour l’individu et si besoin son entourage ;
• Apporter un éclairage à l’équipe (réunions, analyses de situations) ;
• Contribuer à la dynamique institutionnelle et à la réflexion éthique ;
• Soutenir les professionnels dans la compréhension des problématiques liées au TSA ;
• Rédiger des écrits professionnels (bilans, notes cliniques) ;
• Animer et participer à des actions de sensibilisations auprès des partenaires sur le TSA.

Profil recherché :

• Diplôme de niveau 7 en Psychologie exigé avec inscription au RPPS ;
• Connaissance et expérience d’accompagnement d’un public TSA et de travail avec les familles exigées ;
• 3 ans d’expérience exigée sur poste équivalent ;
• Maîtrise des Recommandations des Bonnes Pratiques Professionnelles ;
• Maitrise des outils informatiques nécessaires à la rédaction des comptes-rendus et bilans ;
• Savoir s’adapter à l’évolution du public accueilli et aux pratiques inclusives d’accompagnement ;
• Discrétion et respect de la confidentialité ;
• Capacité à ancrer son accompagnement dans le concret ;
• Capacité d’écoute, aussi bien envers les personnes accompagnées, leur entourage, qu’envers les équipes ;
• Capacité et intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire
• Capacité à organiser son temps et ses prises en charge
• Adhérer au projet d’établissement et au projet associatif ;
• Permis B en cours de validité exigé.

Particularités du poste :

• Travail en journée sur 4 jours à déterminer ensemble ;
• Poste basé à Créon avec des déplacements à prévoir sur le département de la Gironde ;
• Mise à disposition d’un téléphone, d’un ordinateur portable.
• Une formation continue vous sera proposée en partenariat avec le CRA et avec les ressources internes associatives pour une mise à jour régulière de vos connaissances.

Prise de fonction :

• Dès que possible

Rémunération :

• Rémunération indexée sur la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 (IDCC 0413)
• Annexe 6 – Cadre classe 3 Niveau 1
• Coefficient de base : 800
• Indemnité de sujétion de 12 points pour 121 heures et 34 centièmes d’heure mensuelles.
• Prime Ségur incluse
• Salaire mensuel brut minimum : 2 752.85 €
• Reprise d’ancienneté possible selon expérience justifiée

Avantages sociaux :

• Congés d’ancienneté
• Extension des mesures conventionnelles, incluant notamment :
  • jours pour enfants malades,
  • jours pour hospitalisation des enfants,
  • congé pour déménagement,
  • congé menstruel,
  • et autres autorisations d’absence spécifiques.
• Aménagement de la fin de carrière
• Avantages CSE :
  • chèques vacances,
  • chèques cadeaux (Noël, mariage/PACS, naissance, départ à la retraite),
  • participation aux activités culturelles et sportives.
• Participation aux frais de transports en commun
• Mutuelle et prévoyance
• Accès à la formation professionnelle

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à Monsieur Cédric ERALES, directeur de la PIAMO

L’article NEUROPSYCHOLOGUE (H/F) est apparu en premier sur ADIAPH.

Sous la responsabilité de la direction du l’EAM – FAM l’Airial du Nid de l’Agasse situé sur la commune du Barp (33), établissement accueillant des adultes présentant un trouble du spectre de l’autisme (TSA) avec des troubles du déficit intellectuel (TDI), vous aurez pour mission de :

• Assurer la maintenance des équipements et des infrastructures dans le respect des procédures en vigueur afin qu’ils soient conformes aux normes de sécurité et aux bonnes conditions de vie des résidents et de travail des salariés du site ;
• Assurer le suivi et l’entretien du matériel et des équipements ;
• Entretenir les espaces verts du site ;
• Participer aux projets d’investissement en équipement de l’établissement et établir les commandes ;
• Réaliser les travaux d’aménagement et d’entretien de la structure ;
• Suivre l’état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et passer les commandes.

Profil recherché :

• BEP/CAP dans les métiers du bâtiment ou TP Agent de maintenance des bâtiments (TP AMB) exigé ;
• Habilitation électrique appréciée ;
• Expérience de 5 ans sur poste équivalentsouhaitée ;
• Avoir une appétence pour les travaux d’entretien général(peinture, maçonnerie, plomberie…) ;
• Savoir s’adapter au public accueilli et à la disponibilité des résidents pour les interventions dans leur espace personnel ;
• Capacité de travailler en équipe ;
• Sens de l’organisation et des priorités ;
• Adhérer au projet d’établissement et au projet associatif ;
• Permis B en cours de validité exigé.

Particularités du poste :

• Travail en journée du lundi au vendredi

Prise de fonction :

• 14 septembre 2026

Rémunération :

• Rémunération indexée sur la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 (IDCC 0413)
• Annexe 5 – Agent technique
• Coefficient de base : 403
• Prime Ségur incluse
• Salaire mensuel brut minimum : 2 105,02 €
• Reprise d’ancienneté possible selon expérience justifiée

Avantages sociaux :

• Congés d’ancienneté
• Extension des mesures conventionnelles, incluant notamment :
  • jours pour enfants malades,
  • jours pour hospitalisation des enfants,
  • congé pour déménagement,
  • congé menstruel,
  • et autres autorisations d’absence spécifiques.
• Aménagement de la fin de carrière
• Avantages CSE :
  • chèques vacances,
  • chèques cadeaux (Noël, mariage/PACS, naissance, départ à la retraite),
  • participation aux activités culturelles et sportives.
• Participation aux frais de transports en commun
• Mutuelle et prévoyance
• Accès à la formation professionnelle

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à Monsieur Florent VINCENT-VIRY, directeur de l’établissement.

L’article AGENT TECHNIQUE (H/F) est apparu en premier sur ADIAPH.

Sous la responsabilité de la direction des établissements et services EANM Les Vallées (SAVS, Accueil de jour et foyer d’hébergement), établissements accueillant 32 adultes en situation de handicap mental et/ou psychique, des ouvriers et retraités d’ESAT et dont les locaux sont situés à Bidos (64), vous assurerez les missions suivantes au sein d’une équipe pluridisciplinaire :

• Participer à l’analyse de la demande d’admission et d’accompagnement de la personne et/ou de son entourage.
• Réaliser des évaluations psychologiques, cognitives et fonctionnelles des bénéficiaires en s’appuyant sur les Recommandations des Bonnes Pratiques Professionnelles (RBPP) ;
• Contribuer à la réalisation des Plans d’Accompagnement Personnalisé (PAP) (objectifs ciblés, analyse des comportements, compétences cognitives, stratégies éducatives) ;
• Elaborer et mettre en place les outils et techniques psychoéducatives favorisant le travail sur les habilités sociales et la communication ;
• Apporter un éclairage clinique, développemental et technique et participer à la cohérence des actions de l’équipe concernant les différentes interventions ;
• Être soutenant et à l’écoute des équipes dans le cadre de leurs accompagnements ;
• Coordonner et participer à la guidance parentale et au soutien à la parentalité, à la fratrie ;
• Travailler en lien avec les partenaires extérieurs ;
• Contribuer à l’évolution du projet d’établissement.

Profil recherché :

• Diplôme de niveau 7 en Psychologie exigé ;
• Spécialisation en neuropsychologie souhaitée ;
• Connaissance et expérience d’accompagnement d’un public en situation de handicap (dont TND et TSA) exigées ;
• Maîtrise des Recommandations des Bonnes Pratiques Professionnelles de la HAS ;
• Capacité d’écoute, d’observation et de travail en équipe ;
• Savoir s’adapter à l’évolution du public accueilli et aux pratiques inclusives d’accompagnement ;
• Adhérer au projet d’établissement et au projet associatif.

Particularités du poste :

• Travail en journée en semaine – Planning à déterminer ensemble ;
• Travail en partenariat avec les acteurs du territoire ;
• Participation à des réunions cadre.

Prise de fonction :

• Dès que possible

Rémunération :

• Rémunération indexée sur la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 (IDCC 0413)
• Annexe 6 – Cadre classe 3 Niveau 1
• Coefficient de base : 800
• Indemnité de sujétion de 9 points pour 91 heures mensuelles.
• Prime Ségur incluse
• Salaire mensuel brut minimum : 2 064,52 €
• Reprise d’ancienneté possible selon expérience justifiée

Avantages sociaux :

• Congés d’ancienneté
• Extension des mesures conventionnelles, incluant notamment :
  • jours pour enfants malades,
  • jours pour hospitalisation des enfants,
  • congé pour déménagement,
  • congé menstruel,
  • et autres autorisations d’absence spécifiques.
• Aménagement de la fin de carrière
• Avantages CSE :
  • chèques vacances,
  • chèques cadeaux (Noël, mariage/PACS, naissance, départ à la retraite),
  • participation aux activités culturelles et sportives.
• Participation aux frais de transports en commun
• Mutuelle et prévoyance
• Accès à la formation professionnelle

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à Monsieur Hervé COMMENAY, directeur de l’établissement.

L’article PSYCHOLOGUE (H/F) est apparu en premier sur ADIAPH.