Sous la responsabilité de la direction de l’EAM – FAM l’Airial du Nid de l’Agasse situé sur la commune du Barp (33), établissement accueillant des adultes présentant un trouble du spectre de l’autisme (TSA) avec des troubles du déficit intellectuel (TDI), vous aurez pour mission de :

• Accompagner un résident dans la réalisation de ses activités quotidiennes ;
• Créer et développer une relation de confiance et d’aide avec le résident et/ou avec son entourage ;
• Restaurer/maintenir l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne.

Profil recherché :

• Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant (DEAS) exigé ;
• Débutant(e) accepté(e) ;
• Connaissance de l’autisme appréciée ;
• Savoir s’adapter à l’évolution du public accueilli et des pratiques d’accompagnement ;
• Capacité d’écoute, de médiation, d’observation et de travail en équipe ;
• Sens de l’organisation et des priorités ;
• Adhérer au projet d’établissement et au projet associatif ;
• Permis B en cours de validité exigé.

Particularités du poste :

• Horaires d’internat ;
• 1 week-end sur 2 travaillé.

Prise de fonction :

• 4 mai 2026

Rémunération :

• Rémunération indexée sur la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 (IDCC 0413)
• Annexe 4 – Aide-soignant
• Coefficient de base : 413
• Primes Ségur incluses
• Salaire mensuel brut minimum : 2 099,03 €
• Reprise d’ancienneté possible selon expérience justifiée
• Indemnité de travail du dimanche et des jours fériés au réel effectué

Avantages sociaux :

• Congés d’ancienneté
• Extension des mesures conventionnelles, incluant notamment :
• jours pour enfants malades,
• jours pour hospitalisation des enfants,
• congé pour déménagement,
• congé menstruel,
• et autres autorisations d’absence spécifiques.
• Aménagement de la fin de carrière
• Avantages CSE :
• chèques vacances,
• chèques cadeaux (Noël, mariage/PACS, naissance, départ à la retraite),
• participation aux activités culturelles et sportives.
• Participation aux frais de transports en commun
• Mutuelle et prévoyance
• Accès à la formation professionnelle

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à Monsieur Florent VINCENT-VIRY, directeur de l’établissement.

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Sous la responsabilité de la direction de l’IMP Jean Le Tanneur situé sur la commune de Carignan (33), établissement accueillant des enfants porteurs de troubles du développement intellectuel (TDI) avec troubles associés, dont 5 places de polyhandicap, vous assurez les missions suivantes :

• Accueil physique et téléphonique des usagers, familles, partenaires et visiteurs
• Contrôle, traitement et suivi des factures fournisseurs
• Rédaction de courriers et de notes d’information
• Gestion du courrier entrant et sortant
• Alimentation et suivi de tableaux de bord
• Saisie et mise à jour des données administratives

Profil recherché :

• Diplôme de niveau 4 exigé (Bac ou équivalent) en gestion-administration ou comptabilité
• Expérience souhaitée d’au moins 1 an sur un poste équivalent
• La connaissance du secteur médico-social et des logiciels EIG et IMAGO DU serait appréciée
• Maîtrise du Pack Office
• Respect strict des règles de confidentialité
• Qualités attendues : discrétion, autonomie, adaptabilité
• Rigueur, sens de l’organisation et gestion des priorités
• Aptitude au travail en équipe

Particularités du poste :

• Mercredi non travaillé

Prise de fonction :

• 11 mai 2026

Rémunération :

• Rémunération indexée sur la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 (IDCC 0413)
• Annexe 2 – Technicien qualifié
• Coefficient de base : 411
• Prime Ségur incluse
• Salaire mensuel brut minimum : 1 854,89 € pour 136h30 mensuelles
• Reprise d’ancienneté possible selon expérience justifiée

Avantages sociaux :

• Congés d’ancienneté,
• Extension des mesures conventionnelles : jours enfants malades, jours pour hospitalisation des enfants, congé pour déménagement, congé menstruel, …
• Aménagement de la fin de carrière,
• CSE : chèques vacances, chèque cadeaux (Noël, mariage/PACS, naissance, retraite), participation aux activités culturelles et sportives,
• Participation aux transports en commun,
• Régime mutuelle et prévoyance,
• Formations, …

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à Monsieur Thomas SAURY, Directeur de l’établissement.

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L’Unité Résidentielle Renforcée (URR), adossée au FAM des Coteaux, est une unité expérimentale riche en découvertes qui propose un accompagnement individualisé, en un pour un, à deux adultes autistes sévères avec trouble du comportement.

Sous la responsabilité de la direction du l’unité située sur la commune de Verdelais (33), vous aurez pour mission de :

• Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (soins, activités, projets personnalisés…) ;
• Assurer la continuité de service ;
• Restaurer/maintenir l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne ;
• Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets d’accompagnements personnalisés au sein d’une équipe pluridisciplinaire ;
• Participer activement à l’amélioration continue de la démarche qualité et au développement des bonnes pratiques professionnelles notamment en matière de bientraitance.

Profil recherché :

• Diplôme d’état d’Accompagnant éducatif et social (DEAES) ou équivalent exigé ;
• Débutant(e) accepté(e) ;
• Connaissance de l’autisme appréciée ;
• Savoir s’adapter à l’évolution du public accueilli et des pratiques d’accompagnement ;
• Capacité d’écoute, de médiation, d’observation et de travail en équipe ;
• Polyvalence, sens de l’organisation et des priorités.
• Permis B en cours de validité exigé.

Particularités du poste :

• Horaires d’internat ;
• 1 week-end sur 2 travaillé.

Prise de fonction :

• 28 juin 2026

Rémunération :

• Indexée à la CCNT du 15 mars 1966(IDCC 0413) – Annexe 3 selon diplôme – Coefficient de base 413 ;
• Indemnité supplémentaire liée au public accueilli ;
• Prime Ségur ;
• Soit un salaire mensuel brut minimum de 2 218,23 € (primes et indemnité comprises) auquel s’ajoutent :
• Reprise d’ancienneté selon expérience justifiée ;
• Indemnité de travail du dimanche et des jours fériés au réel effectué.

Avantages sociaux :

• Congés d’ancienneté,
• Extension des mesures conventionnelles : jours enfants malades, jours pour hospitalisation des enfants, congé pour déménagement, congé menstruel, …
• Aménagement de la fin de carrière,
• CSE : chèques vacances, chèque cadeaux (Noël, mariage/PACS, naissance, retraite), participation aux activités culturelles et sportives,
• Participation aux transports en commun,
• Régime mutuelle et prévoyance,
• Formations, …

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à Monsieur Hosni ER-ROUFY, Directeur adjoint de l’établissement.

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Sous la responsabilité de la direction de l’IMP Jean Le Tanneur situé sur la commune de Carignan (33), établissement accueillant des enfants des enfants porteurs de troubles du développement intellectuel (TDI) avec troubles associés, dont 5 places de polyhandicap, vous avez pour mission de :

• Elaborer et suivre les protocoles de soins pour les enfants ayant des régimes alimentaires ;
• Planifier des soins avec les partenaires en lien avec lesfamilles ;
• Gérer les ressources (trousses à pharmacie…) ;
• Suivre l’état de santé des enfants ;
• Réaliser les soins infirmiers, d’hygiène et de confort selon le protocole médical et règles d’hygiène et d’asepsie,
• Mener une politique de prévention dans des domaines comme l’hygiène, la sexualité ;
• Accompagner ponctuellement les jeunes lors de rendez-vous médicaux.

Profil recherché :

• Diplôme d’état infirmier exigé ;
• Débutant(e) accepté(e) ;
• Expérience de travail auprès des populations autistes souhaitée ;
• Savoir s’adapter à l’évolution du public accueilli et des pratiques d’accompagnement ;
• Capacité d’écoute, de médiation, d’observation et de travail en équipe,
• Avoir le sens de l’organisation et des priorités.

Particularités du poste :

• Planning à déterminer ensemble

Prise de fonction : Dès que possible

Rémunération :

• Indexée à la CCNT du 15 mars 1966 (IDCC 0413) – Annexe 4 – Infirmier diplômé d’état – Coefficient de base 434 ;
• Prime Ségur ;
• Soit un salaire mensuel brut de 427,74 € (primes comprises) auquel s’ajoute une reprise d’ancienneté selon expérience justifiée.

Avantages sociaux :

• Congés d’ancienneté,
• Extension des mesures conventionnelles : jours enfants malades, jours pour hospitalisation des enfants, congé pour déménagement, congé menstruel, …
• Aménagement de la fin de carrière,
• CSE : chèques vacances, chèque cadeaux (Noël, mariage/PACS, naissance, retraite), participation aux activités culturelles et sportives,
• Participation aux transports en commun,
• Régime mutuelle et prévoyance,
• Formations, …

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à Monsieur Thomas SAURY, directeur de l’établissement.

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Les Pôles de Compétences et de Prestations Externalisées (PCPE), sont des dispositifs médico-sociaux qui permettent d’assurer aux personnes en situation de handicap qui n’ont pas de réponse institutionnelle adaptée à leurs besoins, l’accès à des prestations de professionnels dont les qualifications sont reconnues et les pratiques conformes aux Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles (RBPP) en vigueur.

Les dispositifs PCPE ont pour objectif d’offrir un programme coordonné d’interventions directes auprès des bénéficiaires et des aidants, à domicile et/ou en milieu scolaire ou professionnel. Ils soutiennent financièrement l’intervention des professionnels assurant les prestations et les bilans d’évaluation dans la mesure où ces frais ne sont pas pris en charge par ailleurs.

Sous la responsabilité de la direction du dispositif PCPE TSA, dont les locaux sont situés à Langon (33), vous assurerez les missions suivantes :

• Participer à l’analyse de la demande de la personne et/ou de son entourage et/ou des institutions ; ;
• Réaliser des évaluations psychologiques, cognitives et fonctionnelles des bénéficiaires de nos dispositifs en s’appuyant sur les RBPP ;
• Contribuer à la réalisation des PAP (objectifs ciblés, analyse des comportements, compétences cognitives, stratégies éducatives) ;
• Elaborer et mettre en place les outils et techniques psychoéducatives favorisant le travail sur les habilités sociales et la communication ;
• Apporter un éclairage clinique, développemental et technique et participer à la cohérence des actions de l’équipe concernant les différentes interventions ;
• Être soutenant et à l’écoute des équipes dans le cadre de leurs accompagnements ;
• Coordonner et participer à la guidance parentale et au soutien à la parentalité, à la fratrie ;
• Superviser le travail des professionnels libéraux œuvrant au sein des PCPE ;
• Travailler en lien avec les partenaires extérieurs ;
• Contribuer à l’évolution du projet de service.

Profil recherché :

• Diplôme de niveau 7 en Psychologie exigé ;
• Connaissance et expérience d’accompagnement d’un public en situation de handicap (TND et TSA) exigées ;
• 3 ans d’expérience exigée sur poste équivalent ;
• Maîtrise des RBPP ;
• Capacité d’écoute, d’observation et de travail en équipe ;
• Savoir s’adapter à l’évolution du public accueilli et aux pratiques inclusives d’accompagnement ;
• Adhérer au projet d’établissement et au projet associatif ;
• Permis B en cours de validité exigé.

Particularités du poste :

• Travail en journée en semaine – Planning à déterminer ensemble ;
• Déplacements à prévoir sur le département de la Gironde ;
• Autonomie de travail sur les lieux de vie des bénéficiaires ;
• Travail en partenariat avec les acteurs du territoire.

Prise de fonction :

• 13 avril 2026

Rémunération :

• Indexée à la CCNT du 15 mars 1966 (IDCC 0413) – Annexe 6 – Cadre classe 3 Niveau 1 – Coefficient de base 800 ;
• Indemnité de sujétion : 7,5 points pour 75h50 min / mois ;
• Prime Ségur ;
• Soit un salaire mensuel brut minimum de 1 720,59 € (prime comprise) pour 75 heures et 84 centièmes d’heure auquel s’ajoute une reprise d’ancienneté sur expérience justifiée.

Avantages sociaux :

• Congés d’ancienneté,
• Extension des mesures conventionnelles : jours enfants malades, jours pour hospitalisation des enfants, congé pour déménagement, congé menstruel, …
• Aménagement de la fin de carrière,
• CSE : chèques vacances, chèque cadeaux (Noël, mariage/PACS, naissance, retraite), participation aux activités culturelles et sportives,
• Participation aux transports en commun,
• Régime mutuelle et prévoyance,
• Formations, …

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à Monsieur Cédric ERALES, Directeur de la PIAMO.

L’article PSYCHOLOGUE DU NEURODEVELOPPEMENT (H/F) est apparu en premier sur ADIAPH.

Sous la responsabilité de la direction du FAM des Coteaux situé sur la commune de Verdelais (33), établissement accueillant des adultes présentant des troubles du spectre de l’autisme (TSA), vous aurez pour mission de :

• Participer à l’analyse de la demande d’admission et d’accompagnement de la personne et/ou de son entourage ;
• Réaliser des évaluations psychologiques, cognitives et fonctionnelles des bénéficiaires ;
• Contribuer à la réalisation des Plans d’Accompagnement Personnalisé (PAP) ;
• Elaborer et mettre en place les outils et techniques psychoéducatives en lien avec l’équipe pluridisciplinaire ;
• Apporter un éclairage clinique, développemental et technique sur les accompagnements et différentes situations spécifiques ;
• Assurer la mise en place d’outils en lien avec les recommandations de bonnes pratiques pour l’accompagnement des personnes TSA ;
• Être soutenant et à l’écoute des équipes, des familles ;
• Contribuer à l’évolution du projet d’établissement.

Profil recherché :

• Diplôme de niveau 7 en Psychologie exigé ;
• Formation à l’autisme (CNIA, DIU Autisme et TND, DU TSA,…) exigée ;
• Expérience de 2 ans sur poste équivalent souhaitée ;
• Capacité d’écoute, d’observation et de travail en équipe ;
• Sens de l’organisation, sens des priorités ;
• Savoir s’adapter à l’évolution du public accueilli et aux pratiques inclusives ;
• Adhérer au projet d’établissement et au projet associatif.

Particularités du poste :

• Poste à mi-temps (17h30 hebdo) – Planning à déterminer ensemble.

Prise de fonction :

• Dès que possible

Rémunération :

• Indexée à la CCNT du 15 mars 1966 (IDCC 0413) – Annexe 6 – Cadre classe 3 Niveau 1 – Coefficient de base 800 ;
• Indemnité de sujétion : 7.5 points / mois
• Prime Ségur ;
• Soit un salaire mensuel brut minimum de 1 720,59 € (prime comprise) pour 75 heures et 50 minutes auquel s’ajoute une reprise d’ancienneté selon expérience justifiée.

Avantages sociaux :

• Congés d’ancienneté,
• Extension des mesures conventionnelles : jours enfants malades, jours pour hospitalisation des enfants, congé pour déménagement, congé menstruel, …
• Aménagement de la fin de carrière,
• CSE : chèques vacances, chèque cadeaux (Noël, mariage/PACS, naissance, retraite), participation aux activités culturelles et sportives,
• Participation aux transports en commun,
• Régime mutuelle et prévoyance,
• Formations, …

L’article PSYCHOLOGUE (H/F) est apparu en premier sur ADIAPH.

Sous la responsabilité de la direction des établissements et services EANM Les Vallées (SAVS, Accueil de jour et foyer d’hébergement), établissements accueillant 32 adultes en situation de handicap mental et/ou psychique, des ouvriers et retraités d’ESAT et dont les locaux sont situés à Bidos (64), vous assurerez les missions suivantes :

• Participer à l’analyse de la demande d’admission et d’accompagnement de la personne et/ou de son entourage.
• Réaliser des évaluations psychologiques, cognitives et fonctionnelles des bénéficiaires en s’appuyant sur les Recommandations des Bonnes Pratiques Professionnelles (RBPP) ;
• Contribuer à la réalisation des Plans d’Accompagnement Personnalisé (PAP) (objectifs ciblés, analyse des comportements, compétences cognitives, stratégies éducatives) ;
• Elaborer et mettre en place les outils et techniques psychoéducatives favorisant le travail sur les habilités sociales et la communication ;
• Apporter un éclairage clinique, développemental et technique et participer à la cohérence des actions de l’équipe concernant les différentes interventions ;
• Être soutenant et à l’écoute des équipes dans le cadre de leurs accompagnements ;
• Coordonner et participer à la guidance parentale et au soutien à la parentalité, à la fratrie ;
• Travailler en lien avec les partenaires extérieurs ;
• Contribuer à l’évolution du projet d’établissement.

Profil recherché :

• Diplôme de niveau 7 en Psychologie exigé ;
• Spécialisation en neuropsychologie souhaitée ;
• Connaissance et expérience d’accompagnement d’un public en situation de handicap (dont TND et TSA) exigées ;
• Maîtrise des Recommandations des Bonnes Pratiques Professionnelles de la HAS ;
• Capacité d’écoute, d’observation et de travail en équipe ;
• Savoir s’adapter à l’évolution du public accueilli et aux pratiques inclusives d’accompagnement ;
• Adhérer au projet d’établissement et au projet associatif.

Particularités du poste :

• Travail en journée en semaine – Planning à déterminer ensemble ;
• Travail en partenariat avec les acteurs du territoire ;
• Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire ;
• Participation à des réunions cadre.
• Poste pouvant évoluer à 21 heures hebdomadaires à compter du 01/07/2026.

Prise de fonction :

• 1er avril 2026

Rémunération :

• Indexée à la CCNT du 15 mars 1966 (IDCC 0413) – Annexe 6 – Cadre classe 3 Niveau 1 – Coefficient de base 800 ;
• Indemnité de sujétion de 5,26 points pour 53 heures et 23 centièmes d’heure par mois.
• Prime Ségur ;
• Soit un salaire mensuel brut minimum de 1 207,63 € (prime comprise) pour 53 heures et 23 centièmes d’heure auquel s’ajoute une reprise d’ancienneté sur expérience justifiée.

Avantages sociaux :

• Congés d’ancienneté,
• Extension des mesures conventionnelles : jours enfants malades, jours pour hospitalisation des enfants, congé pour déménagement, congé menstruel, …
• Aménagement de la fin de carrière,
• CSE : chèques vacances, chèque cadeaux (Noël, mariage/PACS, naissance, retraite), participation aux activités culturelles et sportives,
• Participation aux transports en commun,
• Régime mutuelle et prévoyance,
• Formations, …

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à Monsieur Hervé COMMENAY, Directeur de l’établissement.

L’article PSYCHOLOGUE (H/F) est apparu en premier sur ADIAPH.

Sous la responsabilité de la direction du Foyer d’Accueil Médicalisé des Coteaux situé sur la commune de Verdelais (33), établissement accueillant des adultes présentant un Trouble du Spectre de l’Autisme, vous aurez pour mission de :

• Elaborer la prise en charge médicale (prescription, coordination et délivrance des soins) ;
• Participer aux évaluations dans le cadre du Projet d’Accompagnement Personnalisé de chaque enfant ;
• Assurer un suivi administratif (avis consultatif, traitement des dossiers d’orientation et des certificats médicaux, mise à jour du dossier médical) ;
• Communiquer avec la famille sur l’état de santé et le traitement envisagé en lien avec l’infirmière ;
• Réaliser et transmettre les divers protocoles (alimentation…) aux équipes ;
• Mener des actions de sensibilisation et accompagner les équipes dans la prise en charge et l’accompagnement au quotidien de l’usager ;
• Porter et être garant du projet thérapeutique de l’établissement ;
• Développer le partenariat avec les services extérieurs spécialisés.

Profil recherché :

• Diplôme d’Etat de Docteur en Médecine avec spécialisation en Psychiatrie exigé ;
• Expérience auprès des personnes avec TSA souhaitée ;
• Connaissances actualisées et validées sur les TSA souhaitées ;
• Intérêt pour le travail pluridisciplinaire, bon relationnel et sens de l’organisation ;
• Maitrise des outils d’évaluation diagnostique et de dépistage ;
• Une connaissance du secteur médico-social serait appréciée notamment dans le champ de la déficience mentale.

Prise de fonction : Dès que possible

Spécificité du poste :

• 3h30 hebdomadaires à planifier ensemble.

Rémunération :

• Indexée à la CCNT du 15 mars 1966 (IDCC 0413) – Annexe 1 de l’Additif n°1– Coefficient de base 1228 ;
• Soit un salaire mensuel brut minimum de 480.60 € pour 15 heures 28 minutes mensuelles auquel s’ajoute une reprise d’ancienneté selon expérience justifiée.

Avantages sociaux :

• Congés d’ancienneté,
• Extension des mesures conventionnelles : jours enfants malades, jours pour hospitalisation des enfants, congé pour déménagement, congé menstruel, …
• Aménagement de la fin de carrière,
• CSE : chèques vacances, chèque cadeaux (Noël, mariage/PACS, naissance, retraite), participation aux activités culturelles et sportives,
• Participation aux transports en commun,
• Régime mutuelle et prévoyance,
• Formations, …

Candidature (CV + Lettre de motivation) à adresser à Madame Cécile CAZADE, Directrice de l’établissement.

L’article MEDECIN PSYCHIATRE (H/F) est apparu en premier sur ADIAPH.

Sous la responsabilité de la direction de l’EANM Les Vallées, situé sur la commune de Bidos (64), établissement accueillant des adultes en situation de handicap mental et psychique, vous aurez pour mission de :

• Réaliser des entretiens avec les résidents, et au besoin avec leur famille
• Etablir un diagnostic précis de la pathologie des résidents
• Proposer au besoin un traitement adapté et/ou une méthode thérapeutique
• Animer des réunions cliniques dans le cadre du soutien aux professionnels
• Aider à l’élaboration des projets de vie individualisés des résidents
• Coordonner des soins psychiatriques
• Rédiger les ordonnances et les certificats médicaux en lien avec l’orientation des usagers.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire

Votre profil

• Diplôme d’étude spécialisé en psychiatrie et diplôme d’état de docteur en médecine exigé ;
• Inscription au tableau de l’Ordre des Médecins Français ;
• Débutants acceptés ;
• Sens de l’écoute, de l’observation et de l’organisation, pédagogie ;
• Capacités de prise d’initiatives ;
• Disponibilité, capacité à rendre compte d’une situation ;
• Force de proposition dans le cadre de l’amélioration continue et de la démarche qualité ;
• Maitrise des outils de bureautique (Word, Excel, Outlook).

Votre rémunération

• Indexée à la CCNT du 15 mars 1966 (IDCC 0413) – Annexe 1 de l’Additif n°1 – Coefficient de base 1228 ;
• Soit un salaire mensuel brut minimum de 658,66 € pour 20 heures et 70 centièmes d’heure auquel s’ajoutent :
• Reprise d’ancienneté selon expérience justifiée ;

Vos avantages sociaux

• Congés d’ancienneté,
• Extension des mesures conventionnelles : jours enfants malades, jours pour hospitalisation des enfants, congé pour déménagement, congé menstruel, …
• Aménagement de la fin de carrière,
• CSE : chèques vacances, chèque cadeaux (Noël, mariage/PACS, naissance, retraite), participation aux activités culturelles et sportives,
• Participation aux transports en commun,
• Régime mutuelle et prévoyance,
• Formations, …

Candidature (CV + Lettre de motivation) à adresser à Monsieur Hervé COMMENAY, directeur de l’établissement.

L’article MEDECIN PSYCHIATRE (H/F) est apparu en premier sur ADIAPH.

Sous la responsabilité de la direction de l’IME Pierre DELMAS situé sur la commune de Mérignac (33), établissement accueillant des enfants, adolescents, jeunes adultes présentant un trouble du déficit intellectuel (TDI) avec ou sans troubles associés, y compris TSA ; vous interviendrez au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Vous serez en charge de :

• Participer à l’admission des enfants et adolescents dans le cadre de la procédure en place ;
• Elaborer les diagnostics en tenant compte des antécédents, habitudes de vie et symptômes ;
• Dispenser les soins médicaux et prescrire les traitements appropriés et éventuellement des examens complémentaires dont vous saurez interpréter les résultats ;
• Prendre en compte l’accompagnement global de la personne et le contexte familial ;
• Coordonner les soins et rééducations dispensés aux personnes accueillies,
• Participer aux réunions d’équipe pluridisciplinaire et apporter votre expertise clinique pour la compréhension des situations présentées ;
• Etablir les certificats médicaux pour les dossiers d’orientation MDPH et pour les dossiers de candidatures dans les établissements et services du secteur adulte.

Votre profil

• Diplôme de niveau 8 en Médecine générale exigé ;
• Expérience d’un an minimum souhaitée ;
• Connaissance et expérience de suivi médical auprès du public en situation de handicap : TDI et TSA ;
• Capacité d’écoute, d’observation et de travail en équipe ;
• Sens de l’organisation et sens des priorités ;
• Adhérer au projet d’établissement et au projet associatif.

Les particularités du poste

• Horaires de journée.

Votre rémunération

• Indexée à la CCNT du 15 mars 1966 (IDCC 0413) – Additif n°1 CCN Médecins spécialistes qualifiés du 01/03/1979 – Coefficient de base 1228 ;
• Soit un salaire mensuel brut de 482,70 € pour 15 heures et 17 centièmes d’heure auquel s’ajoute une reprise d’ancienneté selon expérience justifiée.

Vos avantages sociaux

• Congés d’ancienneté,
• Extension des mesures conventionnelles : jours enfants malades, jours pour hospitalisation des enfants, congé pour déménagement, congé menstruel, …
• Aménagement de la fin de carrière,
• CSE : chèques vacances, chèque cadeaux (Noël, mariage/PACS, naissance, retraite), participation aux activités culturelles et sportives,
• Participation aux transports en commun,
• Régime mutuelle et prévoyance,
• Formations, …

Candidature (CV + Lettre de motivation) à adresser à Madame Christelle DE ARANJO, directrice de l’établissement.

L’article MEDECIN GENERALISTE (H/F) est apparu en premier sur ADIAPH.