Missions :
Sous la responsabilité de la direction du Foyer d’Hébergement – EANM des Vallées, situé sur la commune de Bidos (64), établissement accompagnant des adultes en situation de handicap présentant une déficience intellectuelle, avec ou sans troubles associés, ou de handicap psychique., vous contribuez à la prise en charge globale ou individuelle des personnes accueillies en lien avec les autres intervenants et au sein d’un équipe pluridisciplinaire.
A ce titre vous avez pour mission de
- Veiller à la sécurité, au bien-être et au confort des personnes accueillies ;
- Contrôler les effectifs présents et assurer la surveillance de l’établissement ; en surveiller l’accès et contrôler les allées et venues des personnes ;
- Gérer les urgences, les situations de tensions et de crise en prenant les dispositions et les contacts nécessaires et adaptés aux situations rencontrées ;
- Assurer une écoute en prenant en compte les demandes et inquiétudes des résidents ;
- Assurer la liaison avec l’équipe éducative et pédagogique de jour, en l’informant des évènements de la nuit ;
- Préparer le petit déjeuner ;
- Participer à l’amélioration continue de la démarche qualité et au développement des bonnes pratiques professionnelles notamment en matière de bientraitance.
Profil recherché :
- CQP Surveillant de nuit souhaité ;
- Débutant(e) accepté(e) ;
- Capacité d’adaptation, d’écoute, de communication, de médiation et d’observation ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Prise d’initiative et réactivité.
- Permis B en cours de validité exigé.
Particularités du poste :
- Travail par roulement ;
- 1 week-end sur 3 travaillé ;
- Horaires 21h30 – 07h15 sauf le vendredi 22h – 08h00
Prise de fonction :
- 3 novembre 2026
Rémunération :
- Rémunération indexée sur la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 (IDCC 0413)
- Annexe 5 – Ouvrier qualifié en internat
- Coefficient de base : 413
- Prime Ségur incluse
- Salaire mensuel brut minimum : 1 894,48 € pour 136 heures 30 minutes
- Reprise d’ancienneté possible selon expérience justifiée
- Indemnité de travail du dimanche et des jours fériés au réel effectué
Avantages sociaux :
- Congés d’ancienneté
- Extension des mesures conventionnelles, incluant notamment :
- jours pour enfants malades,
- jours pour hospitalisation des enfants,
- congé pour déménagement,
- congé menstruel,
- et autres autorisations d’absence spécifiques.
- Aménagement de la fin de carrière
- Avantages CSE :
- chèques vacances,
- chèques cadeaux (Noël, mariage/PACS, naissance, départ à la retraite),
- participation aux activités culturelles et sportives.
- Participation aux frais de transports en commun
- Mutuelle et prévoyance
- Accès à la formation professionnelle
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à Monsieur Hervé COMMENAY, directeur de l’établissement.