Missions :
Sous la responsabilité de la direction du FO l’Airial du Nid de l’Agasse situé sur la commune du Barp (33), établissement accueillant des adultes présentant un trouble du spectre de l’autisme (TSA) avec trouble du déficit intellectuel (TDI), vous interviendrez en lien avec le service Infirmier du site sur la coordination, la gestion, la mise en œuvre et le suivi des soins pour l’ensemble des bénéficiaires du Foyer Occupationnel. A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Gérer, suivre, coordonner et mettre en œuvre les rdvs médicaux ;
- Gérer, suivre, coordonner et mettre en œuvre les hospitalisations programmées ;
- Gérer, suivre, coordonner et mettre en œuvre des supports de soin ;
- Elaborer la partie « soins » des projets d’accompagnements personnalisés (PAP) des résidents ;
- Gérer et suivre les traitements et les produits d’hygiène ;
- Gérer et suivre les dossiers médicaux ;
- Gérer, suivre, coordonner et mettre en œuvre les habituations au soin.
Profil recherché :
- Diplôme d’état d’Accompagnant éducatif et social (DEAES) ou d’Aide-soignant (DEAS) exigé ;
- Débutant(e) accepté(e) ;
- Connaissance de l’autisme appréciée ;
- Savoir s’adapter à l’évolution du public accueilli et des pratiques d’accompagnement ;
- Capacité d’écoute, de médiation, d’observation et de travail en équipe,
- Sens de l’organisation et des priorités ;
- Adhérer au projet d’établissement et au projet associatif ;
- Permis B en cours de validité exigé.
Particularités du poste :
- Horaires d’internat ;
- 1 week-end sur 2 travaillé.
Prise de fonction :
- 3 août 2026
Rémunération :
- Rémunération indexée sur la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 (IDCC 0413)
- Annexe 3 ou 4 selon diplôme
- Coefficient de base : 413
- Prime Ségur incluse
- Salaire mensuel brut minimum : 2 105,02 €
- Reprise d’ancienneté possible selon expérience justifiée
- Indemnité de travail du dimanche et des jours fériés au réel effectué
Avantages sociaux :
- Congés d’ancienneté
- Extension des mesures conventionnelles, incluant notamment :
- jours pour enfants malades,
- jours pour hospitalisation des enfants,
- congé pour déménagement,
- congé menstruel,
- et autres autorisations d’absence spécifiques.
- Aménagement de la fin de carrière
- Avantages CSE :
- chèques vacances,
- chèques cadeaux (Noël, mariage/PACS, naissance, départ à la retraite),
- participation aux activités culturelles et sportives.
- Participation aux frais de transports en commun
- Mutuelle et prévoyance
- Accès à la formation professionnelle
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à Monsieur Florent VINCENT-VIRY, directeur de l’établissement.