Missions :
Situé à Bassens, à proximité de la métropole bordelaise, l’ESAT Les Ateliers de Bassens accompagne des adultes en situation de handicap dans l’exercice d’un métier et le développement de leur autonomie sociale et professionnelle.
L’établissement propose notamment des activités d’Espaces verts ainsi que d’Hygiène et Propreté. Son équipe pluridisciplinaire accompagne chaque personne dans la réalisation d’un projet professionnel individualisé.
Sous la responsabilité de la directrice de l’établissement, vous participez à la coordination des équipes et des activités de l’établissement, dans le respect du projet d’établissement et des règles de sécurité.
À ce titre, vous aurez notamment pour missions de :
- Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du projet d’établissement ;
- Coordonner les équipes et les activités socio-professionnelles de l’ESAT dans le respect des règles de sécurité et des orientations institutionnelles ;
- Assurer la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés des travailleurs de l’ESAT dans une démarche inclusive ;
- Superviser, en lien avec le Moniteur Principal d’Atelier, les activités de production, notamment les secteurs Propreté et Espaces Verts ;
- Encadrer, animer et accompagner les équipes de professionnels ;
- Apporter un soutien technique aux salariés, développer les compétences individuelles et collectives, identifier les besoins en formation et participer à l’évaluation des collaborateurs ;
- Participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité, au suivi des plans d’actions, tableaux de bord, procédures et outils internes ;
- Assurer la gestion et la diffusion des documents nécessaires au fonctionnement du service ;
- Recueillir, analyser et transmettre les informations utiles au bon fonctionnement de l’établissement ;
- Relayer auprès des équipes les décisions et orientations de la direction ;
- Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels, sociaux, professionnels, les familles, clients, fournisseurs et prestataires ;
- En l’absence de la Directrice, assurer la continuité du fonctionnement et de l’organisation de l’établissement en lien avec la Direction Générale.
Profil recherché :
- Diplôme de niveau 6, de type CAFERUIS, ou équivalent souhaité ;
- Expérience d’encadrement dans le secteur médico-social de 2 ans minimum, idéalement auprès d’adultes en situation de handicap ou en ESAT, appréciée.
- Maîtrise des techniques de management ;
- Capacités d’analyse et de décision ;
- Aptitude à anticiper, organiser et prioriser ;
- Qualités d’écoute et de disponibilité ;
- Capacité à prendre du recul ;
- Sens des responsabilités et rigueur.
Particularités du poste :
- Travail en journée en semaine
Prise de fonction :
- Dès que possible
Rémunération :
- Rémunération indexée sur la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 (IDCC 0413)
- Annexe 6 – Cadre Classe 2 niveau 2
- Coefficient de base : 770
- Prime Ségur incluse
- Salaire mensuel brut minimum : 3 558,85 €
- Reprise d’ancienneté possible selon expérience justifiée
Avantages sociaux :
- Extension des mesures conventionnelles, incluant notamment :
- jours pour enfants malades,
- jours pour hospitalisation des enfants,
- congé pour déménagement,
- congé menstruel,
- et autres autorisations d’absence spécifiques.
- Aménagement de la fin de carrière
- Avantages CSE :
- chèques vacances,
- chèques cadeaux (Noël, mariage/PACS, naissance, départ à la retraite),
- participation aux activités culturelles et sportives.
- Participation aux frais de transports en commun
- Mutuelle et prévoyance
- Accès à la formation professionnelle
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à Madame Karine MAILLET, Directrice de l’établissement