L’ADIAPH a développé un siège adapté à la coordination, à la direction et à l’appui des établissements et services. Il regroupe, sous la forme de processus : la direction générale, le secrétariat, la direction financière, les ressources humaines, les systèmes d’information, la qualité, sécurité, environnement et patrimoine, ainsi que le développement, projets et communication.
Il est aussi un espace d’écoute, de dialogue et de prise en compte de l’expression des besoins, des préoccupations et des réflexions de toutes les parties prenantes (bénéficiaires, administrateurs, professionnels, partenaires).
Localisation du siège social
97 avenue Thiers – BP 90042 – 33015 Bordeaux Cedex
Accès : Arrêt TRAM A et E « Jardin botanique »
L’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l’année 2026 au titre des données 2025 :
- Note globale : Non calculable
- Indicateur 1 _ Écart de rémunération : 40
- Indicateur 2 _ Écart de taux d’augmentations individuelles : Non calculable (Absence d’augmentations individuelles (hors promotions) au cours de la période de référence).
- Indicateur 3 _ Écart de taux de promotions : 15
- Indicateur 4 _ Retour de congé maternité : Non calculable (Absence d’augmentations salariales pendant la durée du ou des congés maternité ou d’adoption).
- Indicateur 5 _ Hautes rémunérations : 5