Missions :
Sous la responsabilité de la direction de l’EAM – FAM L’Airial du Nid de l’Agasse situé sur la commune du Barp (33), établissement accueillant des adultes présentant un trouble du spectre de l’autisme (TSA) avec des troubles du déficit intellectuel (TDI), vous aurez pour mission de :
- Veiller à la sécurité et au bien-être des résidents en leur garantissant assistance et qualité du sommeil ;
- Vérifier et surveiller le fonctionnement général des équipements ou systèmes, dans son domaine d’activités ;
- Assurer la surveillance de l’établissement, surveiller l’accès et contrôler les allées et venues des personnes ;
- Gérer les urgences, les situations de tensions et de crise en prenant les dispositions et les contacts nécessaires et adaptés aux situations rencontrées ;
- Assurer une écoute, prenant en compte les problèmes et difficultés rencontrées par les personnes accueillies ;
- Assurer la liaison avec l’équipe éducative de jour, en l’informant des évènements de la nuit.
Profil recherché :
- CQP Surveillant de nuit souhaité ;
- Expérience de travail auprès de personnes en situation de handicap exigée ;
- Connaissance du trouble du spectre de l’autisme souhaitée ;
- Adhérer au projet d’établissement et au projet associatif ;
- Savoir s’adapter à l’évolution du public accueilli et des pratiques d’accompagnement ;
- Capacité d’écoute, de médiation, d’observation et de travail en équipe ;
- Sens de l’organisation et des priorités ;
- Permis B en cours de validité exigé.
Particularités du poste :
- Travail de nuit de 21h à 7h ;
- 1 week-end sur 2 travaillé.
Prise de fonction :
- 22 décembre 2025
Rémunération :
- Indexée à la CCNT du 15 mars 1966 (IDCC 0413) – Annexe 5 – Ouvrier qualifié en internat – Coefficient de base 413 ;
- Prime Ségur ;
- Soit un salaire mensuel brut minimum de 2 039,80 € (prime comprise) auquel s’ajoute :
- Reprise d’ancienneté selon expérience justifiée ;
- Indemnité de travail du dimanche et des jours fériés au réel effectué.
Avantages sociaux :
- Congés d’ancienneté,
- Extension des mesures conventionnelles : jours enfants malades, jours pour hospitalisation des enfants, congé pour déménagement, congé menstruel, …
- Aménagement de la fin de carrière,
- CSE : chèques vacances, chèque cadeaux (Noël, mariage/PACS, naissance, retraite), participation aux activités culturelles et sportives,
- Participation aux transports en commun,
- Régime mutuelle et prévoyance,
- Formations, …
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à Madame Christine BERTHELOT, Directrice de l’établissement.