Missions :
Sous la responsabilité de la direction des établissements et services EANM Les Vallées (SAVS, Accueil de jour et foyer d’hébergement), établissements accueillant 32 adultes en situation de handicap mental et/ou psychique, des ouvriers et retraités d’ESAT et dont les locaux sont situés à Bidos (64), vous assurerez les missions suivantes au sein d’une équipe pluridisciplinaire :
- Participer à l’analyse de la demande d’admission et d’accompagnement de la personne et/ou de son entourage.
- Réaliser des évaluations psychologiques, cognitives et fonctionnelles des bénéficiaires en s’appuyant sur les Recommandations des Bonnes Pratiques Professionnelles (RBPP) ;
- Contribuer à la réalisation des Plans d’Accompagnement Personnalisé (PAP) (objectifs ciblés, analyse des comportements, compétences cognitives, stratégies éducatives) ;
- Elaborer et mettre en place les outils et techniques psychoéducatives favorisant le travail sur les habilités sociales et la communication ;
- Apporter un éclairage clinique, développemental et technique et participer à la cohérence des actions de l’équipe concernant les différentes interventions ;
- Être soutenant et à l’écoute des équipes dans le cadre de leurs accompagnements ;
- Coordonner et participer à la guidance parentale et au soutien à la parentalité, à la fratrie ;
- Travailler en lien avec les partenaires extérieurs ;
- Contribuer à l’évolution du projet d’établissement.
Profil recherché :
- Diplôme de niveau 7 en Psychologie exigé ;
- Spécialisation en neuropsychologie souhaitée ;
- Connaissance et expérience d’accompagnement d’un public en situation de handicap (dont TND et TSA) exigées ;
- Maîtrise des Recommandations des Bonnes Pratiques Professionnelles de la HAS ;
- Capacité d’écoute, d’observation et de travail en équipe ;
- Savoir s’adapter à l’évolution du public accueilli et aux pratiques inclusives d’accompagnement ;
- Adhérer au projet d’établissement et au projet associatif.
Particularités du poste :
- Travail en journée en semaine – Planning à déterminer ensemble ;
- Travail en partenariat avec les acteurs du territoire ;
- Participation à des réunions cadre.
Prise de fonction :
- Dès que possible
Rémunération :
- Rémunération indexée sur la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 (IDCC 0413)
- Annexe 6 – Cadre classe 3 Niveau 1
- Coefficient de base : 800
- Indemnité de sujétion de 9 points pour 91 heures mensuelles.
- Prime Ségur incluse
- Salaire mensuel brut minimum : 2 064,52 €
- Reprise d’ancienneté possible selon expérience justifiée
Avantages sociaux :
- Congés d’ancienneté
- Extension des mesures conventionnelles, incluant notamment :
- jours pour enfants malades,
- jours pour hospitalisation des enfants,
- congé pour déménagement,
- congé menstruel,
- et autres autorisations d’absence spécifiques.
- Aménagement de la fin de carrière
- Avantages CSE :
- chèques vacances,
- chèques cadeaux (Noël, mariage/PACS, naissance, départ à la retraite),
- participation aux activités culturelles et sportives.
- Participation aux frais de transports en commun
- Mutuelle et prévoyance
- Accès à la formation professionnelle
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à Monsieur Hervé COMMENAY, directeur de l’établissement.