Missions :
Sous la responsabilité de la direction EANM MAPHA GRAVIR situé sur la commune de Garlin (64), établissement accompagnant et accueillant durablement des personnes âgées non dépendantes, vous aurez pour mission de :
- Aider les personnes en situation de handicap à instaurer, restaurer et préserver leur autonomie, et faciliter leur intégration en développant leurs capacités et leur personnalité ;
- Participer à l’action éducative, à l’animation et à l’organisation de la vie quotidienne des personnes accueillies en liaison avec les autres professionnels éducatifs et paramédicaux ;
- Concevoir, proposer, mettre en œuvre et évaluer des médiations éducatives ;
- Contribuer avec l’équipe pluridisciplinaire, à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés et à leur évaluation ;
- Participer activement à l’amélioration continue de la démarche qualité et au développement des bonnes pratiques professionnelles notamment en matière de bientraitance ;
- Participer au développement du réseau partenarial afin de favoriser l’inscription de la MAPHA dans son environnement local.
Profil recherché :
- Diplôme d’état de Moniteur éducateur exigé ;
- Savoir s’adapter à l’évolution du public accueilli et aux pratiques d’accompagnement,
- Avoir une capacité d’écoute, de médiation, d’observation et de travail en équipe,
- Avoir le sens de l’organisation et le sens de priorités,
- Avoir une aisance rédactionnelle et maitriser le pack office notamment Word et Excel ;
- Savoir prendre des initiatives, être rigoureux(se) et être force de proposition,
- Permis B en cours de validité exigé.
Particularités du poste :
- Horaires d’internat ;
- 1 week-end sur 2 travaillé.
Prise de fonction :
- Dès que possible.
Rémunération :
- Indexée à la CCNT du 15 mars 1966 (IDCC 0413) – Annexe 3 – Moniteur éducateur en internat – Coefficient de base 421 ;
- Prime Ségur ;
- Soit un salaire mensuel brut minimum de 2 044,91 € (prime comprise) auquel s’ajoutent :
- Reprise d’ancienneté selon expérience justifiée ;
- Indemnité de travail du dimanche et des jours fériés au réel effectué.
Avantages sociaux :
- Congés d’ancienneté,
- Extension des mesures conventionnelles : jours enfants malades, jours pour hospitalisation des enfants, congé pour déménagement, congé menstruel, …
- Aménagement de la fin de carrière,
- CSE : chèques vacances, chèque cadeaux (Noël, mariage/PACS, naissance, retraite), participation aux activités culturelles et sportives,
- Participation aux transports en commun,
- Régime mutuelle et prévoyance,
- Formations, …
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à Monsieur Pierre LABARTHE, directeur de l’établissement.