Missions :
Sous la responsabilité de la direction du FAM et de l’URR des Coteaux situés sur la commune de Verdelais (33), établissements accueillant des adultes présentant des troubles du spectre de l’autisme (TSA), vous contribuez à la prise en charge des soins des personnes, en liaison avec les médecins (psychiatres, spécialistes, traitants) et le personnel paramédical.
Vous avez pour mission de :
- Organiser, coordonner et prodiguer les soins nécessaires en fonction des besoins des personnes accueillies ;
- Coordonner les rendez-vous médicaux pour les résidents ;
- Assurer la gestion des traitements : réception et vérification es rouleaux de médicaments et préparation des piluliers des résidents ;
- Communiquer sur les soins avec les résidents de manière adaptée et avec les familles ;
- Veiller au respect de l’intimité des personnes accueillies ;
- Elaborer, évaluer et suivre le projet de soin de chaque résident ;
- Aider à la compréhension et à la gestion des troubles du comportement.
Profil recherché :
- Diplôme d’état infirmier exigé ;
- Débutant(e) accepté(e) ;
- Connaissance de l’autisme appréciée ;
- Savoir s’adapter à l’évolution du public accueilli et des pratiques d’accompagnement ;
- Capacité d’écoute, de médiation, d’observation et de travail en équipe ;
- Avoir le sens de l’organisation et des priorités ;
- Esprit d’analyse, proactivité et autonomie d’action ;
- Permis B en cours de validité exigé.
Particularités du poste :
- Travail en journée du lundi au vendredi de 8h15 à 15h15 ;
- Prise en charge d’un public TSA pouvant présenter des troubles du comportement importants.
Prise de fonction :
- 16 juillet 2026
Rémunération :
- Rémunération indexée sur la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 (IDCC 0413)
- Annexe 4 – Infirmier diplômé d’état
- Coefficient de base : 434
- Primes Ségur incluses
- Salaire mensuel brut minimum : 2 138,71 €
- Reprise d’ancienneté possible selon expérience justifiée
Avantages sociaux :
- Congés d’ancienneté
- Extension des mesures conventionnelles, incluant notamment :
- jours pour enfants malades,
- jours pour hospitalisation des enfants,
- congé pour déménagement,
- congé menstruel,
- et autres autorisations d’absence spécifiques.
- Aménagement de la fin de carrière
- Avantages CSE :
- chèques vacances,
- chèques cadeaux (Noël, mariage/PACS, naissance, départ à la retraite),
- participation aux activités culturelles et sportives.
- Participation aux frais de transports en commun
- Mutuelle et prévoyance
- Accès à la formation professionnelle
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à Monsieur Hosni ER-ROUFY, directeur adjoint de l’établissement.