Missions :
Sous la responsabilité de la direction de l’ESAT Les Ateliers de Bidos, situé sur la commune de Bidos (64), établissement accueillant des travailleurs en situation de handicap et en lien avec les différents services du site, vous contribuez au bon fonctionnement, à la sécurité et à l’entretien des infrastructures, des équipements et des espaces de travail.
A ce titre vous aurez notamment pour mission de :
- Veiller au bon état et à la sécurité des bâtiments, installations et équipements du site ;
- Assurer la coordination des interventions des prestataires extérieurs et suivre les contrats de maintenance ainsi que le carnet sanitaire de l’établissement ;
- Diagnostiquer les dysfonctionnements des installations techniques (éclairage, chauffage, sanitaires, etc.) et réaliser les interventions de premier niveau ou organiser les réparations nécessaires ;
- Participer à l’entretien, au suivi et à la maintenance préventive des équipements, matériels et véhicules du site ;
- Réaliser des travaux d’entretien courant, d’aménagement et de second œuvre (peinture, plomberie, petite maçonnerie, menuiserie, revêtements, etc.) ;
- Effectuer les réparations simples nécessaires au maintien en bon état des locaux et équipements ;
- Procéder aux achats de matériels et fournitures nécessaires aux travaux d’entretien ou d’aménagement, après validation de la direction ;
- Assurer le suivi de l’entretien réglementaire et mécanique de la flotte de véhicules ;
- Être force de proposition dans le cadre de la rénovation des outils de production.
Profil recherché :
- CAP/BEP dans les métiers du bâtiment de la maintenance ou de l’entretien technique souhaité ;
- Débutant(e) accepté(e) ;
- Bonne maîtrise des outils numériques et du Pack Office ;
- Polyvalence technique et appétence pour les travaux d’entretien général et de rénovation (peinture, plomberie, maçonnerie, menuiserie, etc.) ;
- Connaissance en mécanique et/ou en motoculture appréciée ;
- Respect des procédures et des règles de sécurité ;
- Sens du travail en équipe et de la coopération avec les différents professionnels de l’établissement ;
- Rigueur, autonomie et sens de l’organisation ;
- Capacité à gérer les priorités et à intervenir avec réactivité ;
- Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du service ;
- Adaptabilité et esprit d’initiative ;
- Permis B en cours de validité exigé;
- Habilitation électrique (B0/H0, B1/H1 ou équivalent) et CACES appréciés.
Particularités du poste :
- Travail en journée en semaine.
Prise de fonction :
- 02/11/2026
Rémunération :
- Rémunération indexée sur la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 (IDCC 0413)
- Annexe 5 – Agent technique
- Coefficient de base : 403
- Prime Ségur incluse
- Salaire mensuel brut minimum : 2 183.62 €
- Reprise d’ancienneté possible selon expérience justifiée
Avantages sociaux :
- Congés d’ancienneté
- Extension des mesures conventionnelles, incluant notamment :
- jours pour enfants malades,
- jours pour hospitalisation des enfants,
- congé pour déménagement,
- congé menstruel,
- et autres autorisations d’absence spécifiques.
- Aménagement de la fin de carrière
- Avantages CSE :
- chèques vacances,
- chèques cadeaux (Noël, mariage/PACS, naissance, départ à la retraite),
- participation aux activités culturelles et sportives.
- Participation aux frais de transports en commun
- Mutuelle et prévoyance
- Accès à la formation professionnelle
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à Madame Frédérique VITAUD, directrice de l’établissement.