Missions :
L’Unité Résidentielle Renforcée (URR), adossée au FAM des Coteaux, est une unité expérimentale riche en découvertes qui propose un accompagnement individualisé, en un pour un, à deux adultes autistes sévères avec trouble du comportement.
Sous la responsabilité de la direction du l’unité située sur la commune de Verdelais (33), vous aurez pour mission de :
- Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (soins, activités, projets personnalisés…) ;
- Assurer la continuité de service ;
- Restaurer/maintenir l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne ;
- Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets d’accompagnements personnalisés au sein d’une équipe pluridisciplinaire ;
- Participer activement à l’amélioration continue de la démarche qualité et au développement des bonnes pratiques professionnelles notamment en matière de bientraitance.
Profil recherché :
- Diplôme d’état d’Accompagnant éducatif et social (DEAES) ou équivalent exigé ;
- Expérience minimum d’un an souhaitée ;
- Connaissance de l’autisme appréciée ;
- Savoir s’adapter à l’évolution du public accueilli et des pratiques d’accompagnement ;
- Capacité d’écoute, de médiation, d’observation et de travail en équipe ;
- Polyvalence, sens de l’organisation et des priorités.
- Permis B en cours de validité exigé.
Particularités du poste :
- Horaires d’internat ;
- 1 week-end sur 2 travaillé.
Prise de fonction :
- 2 novembre 2026
Rémunération :
- Rémunération indexée sur la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 (IDCC 0413)
- Annexe 3 – Accompagnant éducatif et social en internat
- Coefficient de base : 413
- Indemnité supplémentaire liée au public accueilli ;
- Prime Ségur incluse
- Salaire mensuel brut minimum : 2 262,22 €
- Reprise d’ancienneté possible selon expérience justifiée
- Indemnité de travail du dimanche et des jours fériés au réel effectué
Avantages sociaux :
- Congés d’ancienneté
- Extension des mesures conventionnelles, incluant notamment :
- jours pour enfants malades,
- jours pour hospitalisation des enfants,
- congé pour déménagement,
- congé menstruel,
- et autres autorisations d’absence spécifiques.
- Aménagement de la fin de carrière
- Avantages CSE :
- chèques vacances,
- chèques cadeaux (Noël, mariage/PACS, naissance, départ à la retraite),
- participation aux activités culturelles et sportives.
- Participation aux frais de transports en commun
- Mutuelle et prévoyance
- Accès à la formation professionnelle
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à Monsieur Hosni ER ROUFY, directeur adjoint de l’établissement.