Missions :
Sous la responsabilité de la direction de l’EANM La Ferme des Coteaux – Foyer d’hébergement, situé sur la commune de Verdelais (33), établissement accueillant principalement des adultes présentant une déficience intellectuelle légère ou moyenne (TDI), avec ou sans troubles associés (psychique, spectre autistique (TSA), sensoriel…), vous aurez pour mission de :
- Accompagner les personnes en situation de handicap dans le cadre de leur projet personnalisé et développer des activités qui ont pour objectif de maintenir les acquis et développer l’autonomie, de développer leurs compétences et leurs connaissances, de favoriser leur bien-être et leur épanouissement ;
- Coordonner avec l’équipe pluridisciplinaire et toutes les parties prenantes, l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet individuel de chaque personne accueillie ;
- Construire un cadre d’analyse et une expertise des pratiques éducatives et sociales avec une visée inclusive ;
- Construire et animer des activités spécifiques et adaptées ;
- Coordonner, suivre et évaluer les actions socio-éducatives mises en place ;
- Développer et favoriser les partenariats (familles, associations locales) et le travail en réseau ;
- Développer des projets inclusifs ;
- Créer les conditions pour que les personnes accueillies soient considérées dans leurs droits, aient les moyens d’être acteurs de leur développement et soient soutenues dans le renforcement des liens sociaux et des solidarités dans leur milieu de vie ;
- Participer activement à l’amélioration continue de la démarche qualité et au développement des bonnes pratiques professionnelles notamment en matière de bientraitance.
Profil recherché :
- Diplôme d’état de Moniteur Educateur (DEME) exigé ;
- Débutant(e) accepté(e) ;
- Savoir s’adapter à l’évolution du public accueilli et des pratiques d’accompagnement ;
- Capacité d’écoute, de médiation, d’observation et de réflexion ;
- Capacité à travailler en équipe et en réseau ;
- Avoir le sens des responsabilités et des priorités ;
- Être dynamique, organisé(e) et force de proposition et être doté(e) d’un esprit créatif ;
- Avoir un positionnement professionnel adapté (prise de recul, bienveillance) et exercer son activité dans le cadre d’un devoir de réserve et d’une grande discrétion ;
- Permis B en cours de validité exigé.
Particularités du poste :
- Horaires d’internat ;
- 1 week-end sur 2 travaillé.
Prise de fonction :
- 1er septembre 2026
Rémunération :
- Rémunération indexée sur la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 (IDCC 0413)
- Annexe 3– Moniteur éducateur en internat
- Coefficient de base : 421
- Prime Ségur incluse
- Salaire mensuel brut minimum : 2 105,02 €
- Reprise d’ancienneté possible selon expérience justifiée
- Indemnité de travail du dimanche et des jours fériés au réel effectué
Avantages sociaux :
- Congés d’ancienneté
- Extension des mesures conventionnelles, incluant notamment :
- jours pour enfants malades,
- jours pour hospitalisation des enfants,
- congé pour déménagement,
- congé menstruel,
- et autres autorisations d’absence spécifiques.
- Aménagement de la fin de carrière
- Avantages CSE :
- chèques vacances,
- chèques cadeaux (Noël, mariage/PACS, naissance, départ à la retraite),
- participation aux activités culturelles et sportives.
- Participation aux frais de transports en commun
- Mutuelle et prévoyance
- Accès à la formation professionnelle
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à Monsieur Nicolas TORRES, directeur de l’établissement.