Missions :
Sous la responsabilité de la direction du Foyer d’hébergement – EANM de la Haute Lande, situé sur la commune de Captieux (33), établissement accueillant des adultes en situation de handicap, majoritairement de handicap psychique, résidant en Foyer d’hébergement ou en logement autonome, vous aurez pour mission de :
- Apporter au cours des réunions d’équipe un éclairage clinique facilitant l’accompagnement des travailleurs en situation de handicap ;
- Animer des groupes de parole pour les travailleurs handicapés des ateliers de l’ESAT ;
- Soutenir l’équipe pluridisciplinaire dans l’accompagnement du travailleur handicapé par une expertise éclairée et être moteur dans l’accompagnement éducatif en lien avec le projet individuel de la personne accompagnée ;
- Participer aux réunions, travailler en équipe pluridisciplinaire en participant aux différentes réunions institutionnelles et avoir la capacité de rendre compte à la direction ;
- Evaluer et mettre en œuvre des accompagnements psychologiques individuels en vue d’une orientation vers une prise en charge extérieure ;
- Rédiger des rapports, participer à l’élaboration du projet individuel de la personne accueillie ;
- Participer et contribuer à l’évolution de la structure en lien avec les évolutions législatives qui la réglementent et l’évolution des besoins d’accompagnement de la population accompagnée.
Profil recherché :
- Diplôme de niveau 7 en psychologie clinique exigé ;
- 3 ans d’expérience minimum souhaitée sur poste équivalent ;
- Connaissance du public accueilli appréciée ;
- Capacité d’écoute, d’observation et de travail en équipe, sens de l’organisation, sens des priorités ;
- Capacité d’ouverture à différentes orientations de travail ;
- Savoir s’adapter à l’évolution du public accueilli et des pratiques d’accompagnement ;
- Adhérer au projet d’établissement et au projet associatif ;
- Permis B en cours de validité.
Particularités du poste :
- Travail en journée ;
- Présence indispensable le mercredi (temps des réunions pluridisciplinaires).
Prise de fonction :
- 1er septembre 2026
Rémunération :
- Rémunération indexée sur la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 (IDCC 0413)
- Annexe 6 – Cadre classe 3 Niveau 1
- Coefficient de base : 800
- Indemnité de sujétion de 9 points pour 91 mensuelles
- Prime Ségur incluse
- Salaire mensuel brut minimum : 2 064,52 €
- Reprise d’ancienneté possible selon expérience justifiée
Avantages sociaux :
- Congés d’ancienneté
- Extension des mesures conventionnelles, incluant notamment :
- jours pour enfants malades,
- jours pour hospitalisation des enfants,
- congé pour déménagement,
- congé menstruel,
- et autres autorisations d’absence spécifiques.
- Aménagement de la fin de carrière
- Avantages CSE :
- chèques vacances,
- chèques cadeaux (Noël, mariage/PACS, naissance, départ à la retraite),
- participation aux activités culturelles et sportives.
- Participation aux frais de transports en commun
- Mutuelle et prévoyance
- Accès à la formation professionnelle
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à Monsieur Pierre BARITAUT, directeur de l’établissement.