Missions :
Au sein des Pôles d’Appui à la Scolarité (PAS) et en lien avec le Coordonnateur PAS de l’Éducation Nationale, vous contribuez à l’inclusion scolaire des élèves à besoins éducatifs particuliers en proposant des réponses rapides, coordonnées et adaptées, en lien étroit avec les familles, les équipes pédagogiques et les partenaires du territoire.
A ce titre, vous aurez pour mission de :
- Analyser et évaluer les besoins des élèves ;
- Coconstruire des réponses adaptées avec le coordonnateur PAS ;
- Intervenir dans les établissements scolaires ;
- Proposer et mettre en œuvre des interventions éducatives adaptées ;
- Travailler en partenariat avec l’Éducation Nationale et participer aux échanges interprofessionnels ;
- Participer au développement territorial en identifiant et en mobilisant les ressources du territoire ;
- Participer au suivi d’activité et au rapport du PAS.
Profil recherché :
- Diplôme d’état d’Educateur spécialisé (DEES) exigé ;
- Expérience en milieu scolaire ou dans le secteur médico-social appréciée ;
- Connaissance des troubles du neurodéveloppement (TND) appréciée ;
- Maitriser la méthodologie de projet ;
- Aptitude pour le travail en partenariat et en équipe ;
- Aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- Maitrise du Pack Office appréciée ;
- Capacité d’adaptation, d’écoute, d’observation, d’analyse et d’évaluation de situations éducatives ;
- Sens de l’organisation et sens des priorités ;
- Permis B en cours de validité exigé.
Particularités du poste :
- Travail auprès d’un public âgé de 3 à 20 ans ;
- Déplacements à prévoir sur le territoire selon affectation :
- 2 postes sur le territoire du Médoc ;
- 1 poste pour le secteur Bordeaux Est.
Prise de fonction :
- 31 août 2026
Rémunération :
- Rémunération indexée sur la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 (IDCC 0413)
- Annexe 3 – Educateur spécialisé
- Coefficient de base : 434
- Prime Ségur incluse
- Salaire mensuel brut minimum : 2 105.02 €
- Reprise d’ancienneté possible selon expérience justifiée
Avantages sociaux :
- Congés d’ancienneté
- Extension des mesures conventionnelles, incluant notamment :
- jours pour enfants malades,
- jours pour hospitalisation des enfants,
- congé pour déménagement,
- congé menstruel,
- et autres autorisations d’absence spécifiques.
- Aménagement de la fin de carrière
- Avantages CSE :
- chèques vacances,
- chèques cadeaux (Noël, mariage/PACS, naissance, départ à la retraite),
- participation aux activités culturelles et sportives.
- Participation aux frais de transports en commun
- Mutuelle et prévoyance
- Accès à la formation professionnelle
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à Monsieur Emmanuel NOIRAULT, Directeur général