Missions :
Sous la responsabilité de la direction de l’IMP Beaulieu situé sur la commune de Le Pian Médoc (33), établissement accueillant des enfants porteurs de troubles du développement intellectuel (TDI) avec troubles associés, vous avez pour mission de :
- Encadrer un groupe d’enfants présentant des TDI avec ou sans Troubles du Spectre de l’Autisme (TSA) ;
- Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne et dans leur développement global ;
- Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et à l’évaluation des projets personnalisés au sein d’une équipe pluridisciplinaire en lien avec la famille et l’enfant ;
- Construire et animer des activités spécifiques ;
- Participer activement à l’amélioration continue de la démarche qualité et au développement des bonnes pratiques professionnelles.
Profil recherché :
- Diplôme d’état d’Educateur spécialisé (DEES) exigé ;
- Débutant(e) accepté(e) ;
- Expérience auprès d’enfants porteurs de TSA appréciée ;
- Formation et/ou connaissance de l’autisme et des approches comportementales et développementales (ABA, TEACCH…) souhaitée ;
- Savoir s’adapter à l’évolution de la population accueillie et des pratiques d’accompagnement ;
- Capacité d’écoute, de médiation, d’observation et de travail en équipe ;
- Sens de l’organisation, sens des priorités ;
- Adhérer au projet d’établissement et au projet associatif ;
- Permis B en cours de validité exigé.
Particularités du poste :
- Travail en journée du lundi au vendredi ;
- 1 samedi matin par mois travaillé.
Prise de fonction :
- 25 août 2026
Rémunération :
- Rémunération indexée sur la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 (IDCC 0413)
- Annexe 3 – Educateur spécialisé
- Coefficient de base : 434
- Prime Ségur incluse
- Salaire mensuel brut minimum : 2 105.02 €
- Reprise d’ancienneté possible selon expérience justifiée
Avantages sociaux :
- Congés d’ancienneté
- Extension des mesures conventionnelles, incluant notamment :
- jours pour enfants malades,
- jours pour hospitalisation des enfants,
- congé pour déménagement,
- congé menstruel,
- et autres autorisations d’absence spécifiques.
- Aménagement de la fin de carrière
- Avantages CSE :
- chèques vacances,
- chèques cadeaux (Noël, mariage/PACS, naissance, départ à la retraite),
- participation aux activités culturelles et sportives.
- Participation aux frais de transports en commun
- Mutuelle et prévoyance
- Accès à la formation professionnelle
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à Madame Fabienne RIVIERE, directrice de l’établissement.