Missions :
Sous la responsabilité de la direction du l’EAM – FAM l’Airial du Nid de l’Agasse situé sur la commune du Barp (33), établissement accueillant des adultes présentant un trouble du spectre de l’autisme (TSA) avec des troubles du déficit intellectuel (TDI), vous intervenez pour l’ensemble des 4 pavillons de l’établissement.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Elaborer, mettre en œuvre et suivre les Projets d’accompagnement personnalisés des résidents ;
- Coordonner les plannings d’activités, les emplois du temps des usagers et la circulation de l’information ;
- Participer au dispositif institutionnel ;
- Concourir à l’élaboration de l’action éducative en assurant l’interface entre les différents intervenants du soin, du paramédical et de l’éducatif ;
- Participer à la mise en œuvre des accompagnements éducatifs ;
- Participer activement à l’amélioration continue de la démarche qualité et au développement des bonnes pratiques professionnelles notamment en matière de bientraitance.
Profil recherché :
- Diplôme d’Etat d’Educateur spécialisé (DEES) exigé ;
- Connaissance de l’autisme souhaitée ;
- Expérience souhaitée de 2 ans minimum sur poste équivalent ;
- Savoir s’adapter à l’évolution du public accueilli et des pratiques d’accompagnement ;
- Capacité d’écoute, de médiation, d’observation et de travail en équipe ;
- Sens de l’organisation et des priorités ;
- Adhérer au projet d’établissement et au projet associatif ;
- Permis B en cours de validité exigé.
Particularités du poste :
- Travail en journée en semaine.
Prise de fonction :
- 07/04/2026 et jusqu’au 31/12/2026
Rémunération :
- Indexée à la CCNT du 15 mars 1966 (IDCC 0413) – Annexe 3 – Educateur spécialisé – Coefficient de base 434 ;
- Prime Ségur ;
- 50 points de sujétion en lien avec les missions de coordination ;
- Soit un salaire mensuel brut minimum de 2 297,21 € (tout compris) auquel s’ajoutent :
- Reprise d’ancienneté selon expérience justifiée ;
- Indemnité de travail du dimanche et des jours fériés au réel effectué.
Avantages sociaux :
- Congés d’ancienneté,
- Extension des mesures conventionnelles : jours enfants malades, jours pour hospitalisation des enfants, congé pour déménagement, congé menstruel, …
- Aménagement de la fin de carrière,
- CSE : chèques vacances, chèque cadeaux (Noël, mariage/PACS, naissance, retraite), participation aux activités culturelles et sportives,
- Participation aux transports en commun,
- Régime mutuelle et prévoyance,
- Formations, …
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à Madame Christine BERTHELOT, Directrice de l’établissement.