UN-E GESTIONNAIRE ADMINISTRATON DU PERSONNEL – PAIE

Type de contrat : CDD longue durée - Temps complet
Lieu : Direction Générale à Bordeaux
Prise de poste : Dès que possible et jusqu'au 22/02/2023

Votre mission

Sous la responsabilité de la direction du Siège Social situé à Bordeaux, vous avez pour mission :

La gestion de l’administration du personnel :

  • Réaliser les contrats de travail et avenants des salariés
  • Effectuer la déclaration préalable à l’embauche
  • Constituer le dossier du salarié et saisir les éléments dans le logiciel de paie
  • Répondre aux courriers des salariés
  • Procéder aux déclarations d’accidents de travail des salariés

La gestion de la paye :

  • Préparer, saisir, analyser et vérifier les éléments de paie
  • Contrôler les payes préparées par les collaboratrices
  • Traiter le suivi des absences : maladie, maternité, paternité, congés parentaux, IJSS, congés spéciaux…
  • Constituer les dossiers de prévoyance (incapacité temporaire, invalidité, décès…)
  • Assurer le suivi des congés payés, congés trimestriels et congés d’ancienneté
  • Traiter les avis à tiers détenteur
  • Elaborer les fins de contrats
  • Etablir les attestations courantes
  • Renseigner les salariés, les secrétariats ou les directeurs sur les questions liées à la gestion de la paie

La gestion du temps de travail :

  • Assurer le suivi des plannings des établissements
  • Contrôler le suivi des plannings individuels

La gestion de la mutuelle obligatoire :

  • Collecter et contrôler les dossiers d’inscription à la mutuelle
  • Assurer le suivi des dossiers de portabilité et radiation
  • Compléter les tableaux de bord

Votre profil

  • Titre professionnel Gestionnaire de paie ou Assistant RH exigé
  • Un an d’expérience minimum souhaitée
  • Solides connaissances en informatique et en reporting
  • Maîtrise du pack Office et des logiciels de paie
  • Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation et des priorités, discrétion
  • Autonomie et force de proposition

Votre rémunération

  • indexée à la CCNT du 15 mars 1966(IDCC 0413) – Grille de technicien supérieur, selon expérience.

Vos avantages sociaux

  • Congés d’ancienneté,
  • Extension des mesures conventionnelles : jours enfants malades, jours pour hospitalisation des enfants,…
  • Aménagement de la fin de carrière,
  • CSE : chèques vacances, chèque cadeaux (Noël, mariage/PACS, naissance, retraite), participation aux activités culturelles et sportives,
  • Participation aux transports en commun,
  • Régime mutuelle et prévoyance,
  • Formations,…

Candidature à adresser avant le 19 août 2022.

Publiée le 05/08/2022

Cadidature
Taille de téléchargement maximum : 5 Mo
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