ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (H/F)

Type de contrat : CDD (10,5 mois) - Temps complet
Lieu : IME Pierre DELMAS à Mérignac (33)
Publié le : 12/06/2024
Prise de poste : 27/08/2024

Votre mission

Sous la responsabilité de la direction de l’IME Pierre DELMAS situé sur la commune de Mérignac (33), établissement accueillant des enfants, adolescents, jeunes adultes présentant une déficience intellectuelle moyenne à sévère avec ou sans troubles associés, y compris TSA, vous avez pour mission de :

  • Accompagner les enfants, adolescents et jeunes adultes accueillis, pour développer les apprentissages à l’autonomie dans les actes de la vie quotidienne ;
  • Observer, écouter, analyser les besoins des personnes accueillies ;
  • Concevoir, proposer, mettre en œuvre et évaluer des activités pour un individu ou pour un groupe, favorisant l’autonomie et l’insertion sociale ;
  • Participer avec l’équipe pluridisciplinaire, à l’élaboration du projet d’accompagnement personnalisé de chaque jeune et à son évaluation ;
  • Participer activement à l’amélioration continue de la démarche qualité et au développement des bonnes pratiques professionnelles notamment en matière de bientraitance.

Votre profil

  • Diplôme d’état AES ou AMP exigé ;
  • Débutant(e) accepté(e) ;
  • Connaissance/expérience avec la population TSA souhaitée ;
  • Savoir s’adapter à l’évolution du public accueilli et des pratiques d’accompagnement ;
  • Capacité d’écoute, d’observation et de travail en équipe ;
  • Adhérer au projet d’établissement et au projet associatif ;
  • Permis B en cours de validité exigé.

Les particularités du poste

  • Travail en journée du lundi au vendredi ;
  • 1 samedi matin par mois travaillé.

Votre rémunération

  • Indexée à la CCNT du 15 mars 1966 (IDCC 0413) – Annexe 3 – Accompagnant éducatif et social – Coefficient de base 403 ;
  • Prime Ségur ;
  • Soit un salaire mensuel brut minimum de 2 004,92 € (prime comprise) auquel s’ajoute une reprise d’ancienneté selon expérience justifiée.

Vos avantages sociaux

  • Congés d’ancienneté,
  • Extension des mesures conventionnelles : jours enfants malades, jours pour hospitalisation des enfants, 1 jour déménagement, 13 jours congé menstruel,…
  • Aménagement de la fin de carrière,
  • CSE : chèques vacances, chèque cadeaux (Noël, mariage/PACS, naissance, retraite), participation aux activités culturelles et sportives,
  • Participation aux transports en commun,
  • Régime mutuelle et prévoyance,
  • Formations,…

Candidature (CV + Lettre de motivation) à adresser à Madame Christelle DE ARANJO, directrice de l’établissement.

Publiée le 12/06/2024

Cadidature

Maximum file size: 5MB

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